avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 384 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Termen contestare concediere
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Termen contestare concediere

buna seara. am primit preaviz si incetarea contractului de munca pe data de 12.12.2013 cu preaviz pana pe 17.01.2014.dupa expirarea termenului se mai da vreo dispozitie? sau sa inteleg ca sunt 2 intr-una.
termenul de contestare este de 30 sau 45zile calendaristice ,in cazul meu se reorganizeaza postul nu disciplinar. va multumesc.
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 07:09, 21 Ianuarie 2014
Legea nr.62//2011:
Art. 210
Cererile referitoare la soluţionarea conflictelor individuale de muncă se adresează instanţei judecătoreşti competente în a cărei circumscripţie îşi are domiciliul sau locul de muncă reclamantul.

Art. 211
Cererile pot fi formulate de cei ale căror drepturi au fost încălcate după cum urmează:
a)măsurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau încetare a contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani, pot fi contestate în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunoştinţă de măsura dispusă;
...

Actiunea se depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.

Odata cu instiintarea de preaviz ati primit si decizia de concediere?

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizie director iancu123 iancu123 in cat timp se poate ataca o decizie a unui director general de societate comerciala in instanta, chiar daca nu scrie termenul, si care este prevederea legala ... (vezi toată discuția)
Perioada de proba fara activitate Cameleonic Cameleonic Buna ziua, In ideea in care in codul muncii se defineste perioada de proba pentru testarea aptitudinilor angajatului,exista baza legala de contestare a ... (vezi toată discuția)
Contestare decizie concediere zulu zulu Buna ziua. Am fost concediat in baza art 65 CM pt motive ce nu tin de persoana angajatului, iar in decizia de concediere se mentioneaza ca pot sa contest ... (vezi toată discuția)