Perioada de proba fara activitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada de proba fara activitate

Utilizator 22:08, 9 Iulie 2021

Buna ziua,
In ideea in care in codul muncii se defineste perioada de proba pentru testarea aptitudinilor angajatului,exista baza legala de contestare a angajatului in cazul in care este notificat ca se renunta la el dar angajatul nu a avut niciun fel de activitate pe baza careia sa i se testeze aptitudinile?
Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

161 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:53, 10 Iulie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Decizie director in cat timp se poate ataca o decizie a unui director general de societate comerciala in instanta, chiar daca nu scrie termenul, si care este prevederea legala ... (vezi toată discuția)

Termen contestare concediere buna seara. am primit preaviz si incetarea contractului de munca pe data de 12.12.2013 cu preaviz pana pe 17.01.2014.dupa expirarea termenului se mai da vreo ... (vezi toată discuția)

Contestare decizie concediere Buna ziua. Am fost concediat in baza art 65 CM pt motive ce nu tin de persoana angajatului, iar in decizia de concediere se mentioneaza ca pot sa contest ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-07-10 06:53:46

Legea 62/2011
art.211
Cererile pot fi formulate de cei ale căror drepturi au fost încălcate după cum urmează:
a) măsurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau încetare a contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani, pot fi contestate în termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunoștință de măsura dispusă;
.......

art.210
Cererile referitoare la soluționarea conflictelor individuale de muncă se adresează tribunalului în a cărui circumscripție își are domiciliul sau locul de muncă reclamantul.