Calcul concediu de odihna

Buna seara,

Revin cu un calcul al patronului pentru toate cele prezentate mai sus.
800 ron/601 ron
800:22=36x17=612
600:22=27x5 =135
total 747.

Astept raspuns...

Multumesc!

Daca aveti 800 lei brut, calculul se face astfel:.

Calcul indemnizatie CO = total venituri brute 3 luni anterioare : total zile lucrate x nr.zile CO
total venituri = 800+ 800+ 800 = 2400
total zile lucrate = 21 zile sep + 23 zile oct + 21 zile noi = 65 zile
Indemnizatie CO = 2400 : 65 x 5 zile = 185 lei
indemnizatia calculata cu salariul lunar = 800 : 21 x 5 = 190 lei
Se va plati valoarea mai mare, adica 190 lei, conform art.150 din Codul muncii:

ART. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.



Fluturas decembrie 2013:
16 zile lucrate = 800 : 21 x 16 = 610 lei
5 zile CO = 190 lei
Total brut = 610 + 190 = 800
CAS 10,5% = 800 x 10,5% = 84
CASS 5,5% = 800 x 5,5% = 44
somaj 0,5% = 800 x 0,5% = 4
Baza calcul impozit = 800 - 84 - 44 - 4 - 250 (deducere personala) = 418
impozit = 418 x 16% = 67
Salariu net = 800 - 84 - 44 - 4 - 67 = 601 lei


Daca aveti 800 lei in mana, adica salariu net de 800 lei, atunci salariul brut este de 1080 lei.

Calcul indemnizatie CO = total venituri brute 3 luni anterioare : total zile lucrate x nr.zile CO
total venituri = 1080+1080+1080 = 3240
total zile lucrate = 21 zile sep + 23 zile oct + 21 zile noi = 65 zile
Indemnizatie CO = 3240 : 65 x 5 zile = 249 lei
indemnizatia calculata cu salariul lunar = 1080 : 21 x 5 = 257 lei
Se va plati valoarea mai mare, adica 257 lei, conform art.150 din Codul muncii:

Fluturas decembrie 2013:
16 zile lucrate = 1080 : 21 x 16 = 823 lei
5 zile CO = 257 lei
Total brut = 1080
CAS 10,5% = 1080 x 10,5% = 113
CASS 5,5% = 1080 x 5,5% = 59
somaj 0,5% = 1080 x 0,5% = 5
Baza calcul impozit = 1080 - 113 - 59 - 5 - 240 (deducere personala) = 663
impozit = 663 x 16% = 106
Salariu net = 1080 - 113 - 59 - 5 - 106 = 797 lei

Daca aveti persoane in intretinere sau tichete de masa, acestea intra in baza de calcul a impozitului, care va creste, deci salariul net va scadea.

Buna seara,

Multumesc pentru raspuns .In luna decembrie nu sunt 17 zile lucrate?(15 + 2 zile de la stat 24 si 25 )? ; La sectiunea "fluturas pe decembrie" (800:21x16=610),acel 21 reprezinta zilele mele de concediu odina anual? sau...?

Multumesc!

Luna decembrie a avut 20 de zile lucratoare. Zilele de 1, 24 si 25 decembrie sunt sarbatori legale, nu intra in numarul de zile lucratoare ale lunii.
Ati avut 5 zile de CO, raman 15 zile lucrate. Daca ati lucrat si de sarbatori, trebuia sa primiti un spor la salariu de minim 100% din salariul de baza, asa cum este stabilit in regulamentul intern sau CCM al angajatorului.

Revin cu un calcul al patronului pentru toate cele prezentate mai sus.
800 ron/601 ron
800:22=36x17=612
600:22=27x5 =135
total 747.

Calculul patronului este gresit, el socoteste luna cu 22 zile lucratoare, ceea ce este in defavoarea dvs. In declaratia D112 pe care o depune la finante (cu contributiile retinute angajatilor si cele platite de angajator) nu poate sa completeze decat 20 de zile lucratoare.


Imi cer scuze, am facut calculul cu 21 de zile lucratoare. Aveti mai jos calculul corectat si completez si cu 2 zile lucrate de sarbatori cu spor 100%.

Daca aveti 800 lei brut, calculul se face astfel:.

Calcul indemnizatie CO = total venituri brute 3 luni anterioare : total zile lucrate x nr.zile CO
total venituri = 800+ 800+ 800 = 2400
total zile lucrate = 21 zile sep + 23 zile oct + 21 zile noi = 65 zile
Indemnizatie CO = 2400 : 65 x 5 zile = 185 lei
indemnizatia calculata cu salariul lunar = 800 : 21 x 5 = 190 lei
Se va plati valoarea mai mare, adica 190 lei, conform art.150 din Codul muncii:

Fluturas decembrie 2013:
15 zile lucrate = 800 : 20 x 15 = 600 lei
2 zile sarbatori = 800 : 20 x 2 = 80 lei
5 zile CO = 190 lei
Total brut = 600 + 80 + 190 = 870
CAS 10,5% = 870 x 10,5% = 91
CASS 5,5% = 870 x 5,5% = 48
somaj 0,5% = 870 x 0,5% = 4
Baza calcul impozit = 870 - 91 - 48 - 4 - 250 (deducere personala) = 477
impozit = 477 x 16% = 76
Salariu net = 870 - 91 - 48 - 4 - 76 = 651 lei


Daca aveti 800 lei in mana, adica salariu net de 800 lei, atunci salariul brut este de 1080 lei.

Calcul indemnizatie CO = total venituri brute 3 luni anterioare : total zile lucrate x nr.zile CO
total venituri = 1080+1080+1080 = 3240
total zile lucrate = 21 zile sep + 23 zile oct + 21 zile noi = 65 zile
Indemnizatie CO = 3240 : 65 x 5 zile = 249 lei
indemnizatia calculata cu salariul lunar = 1080 : 21 x 5 = 257 lei
Se va plati valoarea mai mare, adica 257 lei, conform art.150 din Codul muncii:

Fluturas decembrie 2013:
15 zile lucrate = 1080 : 20 x 15 = 810 lei
2 zile sarbatori = 1080 : 20 x 2 = 108 lei
5 zile CO = 257 lei
Total brut = 810 + 108 + 257 = 1175
CAS 10,5% = 1175 x 10,5% = 123
CASS 5,5% = 1175 x 5,5% = 65
somaj 0,5% = 1175 x 0,5% = 6
Baza calcul impozit = 1175 - 123 - 65 - 6 - 230 (deducere personala) = 751
impozit = 751 x 16% = 120
Salariu net = 1175 - 123 - 65 - 6 - 120 = 861 lei

Daca aveti persoane in intretinere sau tichete de masa, acestea intra in baza de calcul a impozitului, care va creste, deci salariul net va scadea.

Codul muncii:

ART. 139
(1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
- 1 şi 2 ianuarie;
- prima şi a doua zi de Paşti;
- 1 mai;
- prima şi a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul României;
- 1 decembrie;
- prima şi a doua zi de Crăciun;
- două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.
(2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

ART. 140
Prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unităţile sanitare şi pentru cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie.

ART. 141
Prevederile art. 139 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.

ART. 142
(1) Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 140, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
(2) În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Nu am lucrat de sarbatori, am fost pusa sa fac o cere de ceoncediu incepand cu data de 23-12-2013 pana pe data de 31-12-2013.Presupun ca dansul , calculeaza 15 zile lucratoare + cele de 2 legale ca fiind 17 zile,iar restul fiind calculat cu salariul net dif de 5 zile nu? Ca altfel nu imi explic. Prin urmare eu am stat acasa incepand cu data de 23-12 pana pe 06 -01 2014.Nu cred ca se mai ia in calcul acel spor de 100% pt cele 2 zile legale.Deci trebie sa iau cei 190+cei 600 ? Cele 2 zile 24 si 25 unde le incadrez daca nu am lucrat?