Calcul concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Calcul concediu de odihna

Utilizator 20:18, 22 Ianuarie 2014

Buna seara,

Sunt angajata la aceasta firma , din 04-07-2013. In luna decembrie incepand cu data de 23 pana in data de 31, am fost instiintata ca trebuie sa fac o cerere de concediu odihna.Salariul meu este de 800 ron/luna.Patronul spune ca acele zile vor fi platite cu 75% din salariul de incadrare (minim pe economie).In acesta perioada zilele mele de concediu sunt 5, restul fiind date de catre stat.Va rog sa imi spuneti ce bani trebui sa iau in luna decembrie.Calculul exact si legea.
Multumesc!

17 mesaje

6906 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:35, 30 Mai 2014

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Calcul concediu medical Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu calculul salariului pentru luna decembrie a anului 2014, cand am avut 9 zile lucratoare de concediu medical pentru risc ... (vezi toată discuția)

Calcul plata zile concediu Buna ziua, Firma la care am lucrat trebuie sa imi plateasca 21 zile de concediu. Salariul meu \\"in mana\\" a fost de 3000 lei si 19 bonuri de masa. din ... (vezi toată discuția)

Plata concediului medical Buna ziua,am o întrebare,am concediu medical de pe 13 -17 noiembrie 2017 ,as dori sa stiu deacă mi se va plati.Menționez ca nu am inca 6 luni lucrate,sunt ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2014-01-26 19:49:23

Probabil ca patronul calculeaza cu 22 zile lucratoare pentru ca asa ar fi trebuit sa fie daca cele 2 zile, 25 si 26 decembrie (din cursul saptamanii), nu ar fi fost sarbatori legale.
Corect este sa se calculeze cu 20 de zile.
Va refac calculul fara spor de sarbatori legale, dar spuneti totusi care este salariul dvs. BRUT de incadrare?

angelica82 Utilizator · Answer 2 · 2014-01-27 21:07:59

Utilizator 21:07, 27 Ianuarie 2014

Buna seara,

Salariul meu brut este 800 lei.

Ultima modificare: Marți, 28 Ianuarie 2014

ana-cer Moderator · Answer 3 · 2014-01-27 22:49:55

Calcul indemnizatie CO = total venituri brute 3 luni anterioare : total zile lucrate x nr.zile CO
total venituri = 800+ 800+ 800 = 2400
total zile lucrate = 21 zile sep + 23 zile oct + 21 zile noi = 65 zile
Indemnizatie CO = 2400 : 65 x 5 zile = 185 lei
indemnizatia calculata cu salariul lunar = 800 : 20 x 5 = 200 lei
Se va plati valoarea mai mare, adica 200 lei, conform art.150 din Codul muncii:

Fluturas decembrie 2013:
15 zile lucrate = 800 : 20 x 15 = 600 lei
5 zile CO = 200 lei
Total brut = 600 + 200 = 800
CAS 10,5% = 800 x 10,5% = 84
CASS 5,5% = 800 x 5,5% = 44
somaj 0,5% = 800 x 0,5% = 4
Baza calcul impozit = 800 - 84 - 44 - 4 - 250 (deducere personala) = 418
impozit = 418 x 16% = 67
Salariu net = 800 - 84 - 44 - 4 - 67 = 601 lei

angelica82 Utilizator · Answer 4 · 2014-01-28 21:53:48

Utilizator 21:53, 28 Ianuarie 2014

Multumesc !

Foarte explicit=D>

angelica82 Utilizator · Answer 5 · 2014-05-30 07:25:08

Buna ziua,

Sunt angajata din 03-07-2013 la aceasta firma.Sunt insarcinata si voi mai activa la locul de munca pana in luna octombeie 2014,Am luat pe aceasta perioada 10 zile de concediu odihna.
Sa presupunem ca pana la intrarea mea in concediu medical ,nu voi mai lua concediu deloc are obligatia angajatorul sa imi plateasca la plecare banii pe concediu si lichidarea salariului la zi? Pe CIM am 21 de zile concediu.
Ce pot face in cazul in care imi opreste bani cat timp sunt in concediu de odihna?Pentru ca se intampla si asta.

Multumesc!