munca la gri

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

munca la gri

Utilizator 22:06, 6 Martie 2014

cum poate fi stopata si dovedita munca la gri?
x a incheiat un contract de munca pe 8 ore/zi.Dupa 4 luni, odata cu criza, patronul face un act aditional si micsoreaza timpul de lucru si salariul. x nu semneaza actul aditional dar are cunostinta de el.
La un moment dat isi da demisia. Acum doreste sa aiba toata perioada lucrata pe 8ore/zi .
Cum trebuie sa procedeze ?

Răspunde Citează

10 mesaje

962 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:08, 7 Martie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditional buna ziua!ce trebuie sa cuprinda un act aditional anexat la contractul de munca prin care se modifica orele de munca de la 8 ore la 4 ore(1/2 norma),si ... (vezi toată discuția)

Termen de transmitere: reducerea programului de lucru Care este timpul prevazut pentru transmiterea la revisal a modificatilor referitoare la reducerea programului de lucru de la 8 la 2 ore si ce se mai cerere ... (vezi toată discuția)

Contract de munca si demisie Buna ziua, Lucrez ca operator date. La interviu am discutat conditiile si salariul pe care le-am acceptat. Pentru ca lucram la o alta firma au asteptat sa ... (vezi toată discuția)

otto2007 Utilizator · Answer 1 · 2014-03-07 09:37:26

Nu exista nici o adeverinta.Nu este vorba de drepturi salariale. Este vorba ca x vrea sa se pensioneze pe caz de boala si 4 luni lucrate la 8 ore apar lucrate pe 4 ore ceea ce ii influienteaza pensia. Ce ar trebui sa il oblige pe angajator sa faca ?
Poate promova o actiune in instanta? Ce sa ceara?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-03-07 10:34:52

1. De unde rezulta din adeverinta ca a primit salariul ? Vedeti art.168 alin.1 C.mun.
In adeverinta se trece salariul avut sau prevazut in c.i.m.

2. O hotarare judecatoreasca il poate obliga pe angajator sa repuna in drepturile initiale pe salariatul inj cauza.

3. Durata timpului de munca nu influenteaza stagiul de cotizare la pensie . Numai daca pe perioada in cauza i-au fost diminuate drepturile salariale , atunci se poate spune ca este afectat cuantumul pensiei.

otto2007 Utilizator · Answer 3 · 2014-03-07 10:48:30

da, de la salariul corespunzator pe 8 ore I-a fost modificat salariul corespunzator pe 4 ore.
banii I-a primit pe toata perioada pe 8 ore.La calcularea pensiei il afecteaza cele 4 ore din actul additional pe care nu l-a semnat.
Nu vrea reangajarea, vrea doar ca in 2012 cand a figurat 3 luni cu 4 ore sa fie trecut cu 8 ore( si salariul corespunzator celor 8 ore)
A discutat cu angajatorul , este cooperant dar sustine ca nu poate modifica o inregistrare in Revisal din 2012

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-03-07 12:08:55

Consilier juridic 12:08, 7 Martie 2014

Se poate face corectie in REVISAL, potrivit art.4 alin.3 din HG 500/2011.

Răspunde Citează