avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 212 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Revenire din CIC
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Revenire din CIC

am urmatoarea situatie copilul implineste 2 ani in 14.04.2013, mama a fost atentionata de cei de la primarie ca are dreptul la indemnizatie doar 1 an si 11 luni, apoi revine la munca si intra tatal in cic pentru o luna.
ambi lucreaza la acceasi firma.
tatal nici nu vrea sa auda sa faca cerere si sa intre in cic pentru o luna. a inebunit numai cand a auzit de umblatura si mai alesc ca lucreaza doar cu 2 ore si cu 200 lei / luna.
mama a facut cerere de suspendarea a suspendarii CIM si sa revina la munca cu 15.03.2014.
va rog sa ma ajutati cu un model de decizie de incetare suspendare CIM in acest caz...
si cum sa procedez cu tatal?

Cel mai recent răspuns: MIV , utilizator 11:31, 13 Martie 2014
1. Daca tatal nu doreste sa intre in CCC nu e nici o problema, mama revine la serviciu cu o luna mai devreme, pe 15.03.2014.

2. Model de decizie de incetare a suspendarii CIM:

S.C.________________________SRL
Sediul_________________________
RC: ___________ CUI: __________
Tel:__________________________


DECIZIA nr. _______/______________

Avand in vedere cererea dnei/dlui _________din data de _____ prin care solicita incetarea suspendarii contractului individual de munca, la revenirea din concediul pentru crestere copil, si reluarea activitatii in baza aceluiasi contract individual de munca.
In baza OUG nr.111/2010, privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.
In temeiul prevederilor art. 51(1), lit. a) din Codul muncii,

Administratorul SC___________SRL, dl/dna _____________,

DECIDE:
1. Incepand cu data de_______ inceteaza suspendarea contractului individual de munca al dnei/dlui____________, suspendare efectuata conform deciziei noastre nr.____/____.
2. Cu aceeasi data dna/dl ____________ isi reia activitatea la acelasi loc de munca si cu acelasi salariu, conform contractul individual de munca nr. ___/___.
3. Un exemplar din prezenta decizie se va comunica, sub semnatura, salariatei/salariatului.
4. Inspectorul de resurse umane va duce la indeplinire prezenta decizie.

ADMINISTRATOR,

Data comunicarii ______________
Semnatura
salariatei/salariatului ____________


multumesc

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revenire din concediu crestere copil inaintea implinirii copilului a varstei de 2 ani ServiciulmaltezTimisoara ServiciulmaltezTimisoara Va rog sa ma ajutati cu rezolvarea unei probleme cu care ma confrunt. Directorul executiv al asociatiei este in concediul pt cresterea copilului pana in data ... (vezi toată discuția)
Act aditional flori9 flori9 Buna ziua, poate sa-mi spuna cineva cum se completa in 2007 un act aditional pt suspendarea CIM in vederea intrarii angajatei in CIC? Era un articol in care ... (vezi toată discuția)
Revenire din ccc si stimulentul de insertie suciugeorgeta suciugeorgeta Va rog sa imi spuneti ca si angajator ce documente trebuie sa-i inmanez ca angajator salariatei care a optat pentru CCC 1 an si care doreste sa ia stimulentul ... (vezi toată discuția)