Va multumesc pt raspunsurile promte,acum mai am o nelamurire,la mine s-a intamplat astfel:-lucrez ca asistent farmacie,in ziua accidentului era un viscol si o zapada....abia am putut ajunge la serviciu,am deschis si apoi in urma mailului primit de la sefi am trecut la deszapezire...si din pacate datorita zapezii nu am observat fosa septica care se afla in curtea farmaciei si pt ca aceasta nu era corect asigurata...-am calcat pe capac si sub cele 48 kg ale mele a cedat eu suferind o fractura de femur....norocul meu ca nu am cazut acolo va dati seama ce se putea intampla.Acum ma aflu in gips,am fost operata la buc(eu fiind din bz),am o placuta metalica pe aproape tot femurul prevazuta cu 6 suruburi de fixare si 3 cabluri,pot ramane inchiloata de genunchi pt ca articulatia genunchiului a fost inundata de sange,am 36 de ani,viata mea este un calvar de 8 saptamani,sotul este in faraplata pt a ma ingriji,sunt dependenta 100% de el,copilasul meu de 8 anisori e traumatizat,are atacuri de panica.....intr-un cuvant trecem prin toata situatia ff greu.
Acum povestind mai sus in ce stadiu se afla dosarul meu,am primit un telefon de la d-l care se ocupa cu securitatea si sanatatea in munca in cadrul firmei,domn care mi-a luat unica declaratie la spital imediat dupa internare prin care ma avertiza ca daca am nelemuriri sau doleante sa-l sun pe d-lui si sa nu mai dau tot felul de telefoane la ITM..ca datoria lui este sa faca angajatul si angajatorul sa se impace,sa comunice amiabil si ca acea fosa septica era in curtea farmaciei dar era a CEC-ului cu care eram vecini si ca oricui se putea intampla asta-nu e vina nimanui-acum doar nu eram copil mic sa mi se arate cum sa ocolesc locul acela.
Insa acea fosa nu era semnalizata,nu stiam ce e acolo practic,plus ca din neglijenta sefilor nu era asigurata cu un capac trainic daca a cedat sub greutatea mea,putea sa moara oricine calca acolo-din pacate eu am avut nenorocul asta...
Ce credeti am sanse sa-i combat?Nu vreau sa ramana situatia asa pt ca m-am saturat de patroni carora nu le pasa sa asigure securitatea in munca...iar faptul ca m-au sunat inseamna ca au ceva de ascuns...se tem de ceva...si banuiesc ca tot pe acest domn trebuie sa-l sun sa intreb ce se intampla cu procesul verbal de la dosarul ITM?E inadmisibil ca ei sa nu ma ajute cu nimic,sa nu fie nici macar sanctionati in vreun fel...daca eu nu ma imi revin in totalitate poate nici nu-mi voi mai putea practica meseria care imi solicita picioarele...practic am devenit un om distrus din cauza neglijentei lor iar pe ei nu ii afecteaza in nici un fel...viata lor merge inainte?!
Pastrati dovada primirii prin posta a procesului verbal (plic, eventual o copie dupa confirmarea de primire a scrisorii recomandate) in cazul efectuarii unei contestestatii.
Buna ziua,revin cu amanunte legate de cazul meu.....am primit PV si formularul FIAM,am termen de contestatie pana pe 16 aprilie....eu sunt gasita responsabila pt producerea accidentului exact cum mi-a spus si agentul ssm care a intocmit acest dosar.
Acum problema mea este urmatoarea...am contactat un jurist si i-am aratat toata documentatia,i-am explicat situatia si conform sfatului acestuia primul pas ce trebuie facut este contestatia PV la ITM apoi in functie de rezultatul contestatiei facem pasul urmator....care va fi acesta nu stiu.....am inteles ca aceasta contestatie ma costa 300 de lei....bani pe care ii pierd oricum existand riscul ca rezultatul sa fie acelasi si tot eu sa fiu gasita vinovata.
-in primul rand va intreb-acesta este costul unei contestatii-eu nu dispun de acesti bani imediat....si asta ma face sa ma intreb oare ce sume de bani voi cheltui daca il voi da in judecata pe angajator pt ca iarasi revin-de pe 25 ianuarie si pana in prezent eu nu am primit niciun leu pe concediile medicale....eu le-am eliberat si le-am predat la timp,apoi pe la sfarsitul lui martie am fost nevoiti sa mergem cu ele la modificat-(acestea trebuiau modificate de catre medici cu codul 03),l-am predat si pe cel din aprilie dar nimic.
Cum sa procedez?Nu exista nici o lege prin care angajatorul este obligat sa plateasca angajatul aflat in medical?Ma pot interesa la Casa de Pensii?Unde sa fac contestatie?Si aceasta costa?
Date fiind aceste conditii pe 24 aprilie se implinesc 90 zile concediu medical....ma pot pensiona?Daca ma pot pensiona ma gandesc ca astfel voi primi sigur acesti bani pt ca ei nu mai sunt virati angajatorului ci direct mie.....nu mai sunt nevoita sa astept la mila lui....este inadmisibil ca in tara asta sa fii bolnav,sa ai nevoie de bani,sa ai dreptul la medical si cu toate astea sa nu-ti fie dati acesti bani....oare starea mea de sanatate sta in mainile angajatorului...el poate face cum il taie capul iar eu nu pot face absolut nimic ci poate doar o sesizare a carei rezolvare dureaza alte cateva luni?
Am depus si o cerere pt acordarea unei compesatii pt integritate....daca ma voi putea pensiona aceasta imi va lua dreptul de a primi acesta compensatie?De asemenea eu sunt persoana cu handicap accentuat si iarasi ma intreb si acest lucru va influenta in vreun fel actiunile mele?Va adresez acest sir de intrebari pt ca nu stiu cum sa procedez,cum este mai bine pt mine si pt familia mea pt ca sincera sa fiu as vrea sa merg mai departe in instanta dar nu dispun de bani pt cheltuielile de judecata,taxa de timbru,onorariu si as vrea sa stiu ce drepturi am si ce pot face pt ca acestea sa-mi fie recunoscute....
Daca ma voi putea pensiona dupa o perioada in care sa speram ca imi voi reveni voi putea sa ma mai angajez?
Va rog din suflet sa-mi intelegeti indignarea si neputinta si sa ma ajutati cu sfaturi in acest caz....va multumesc anticipat!
urmatimi sfaturile lasati pensionarea pe seama doctorului de la capacitatea de munca ,CONTESTATIA NU VA COSTA NIMIC ,FACETIO CIT MAI REPEDE ,nu va imbatati cu apa de ploaie,eu iam gasit vinovati dupa demersurile facute la ITM BUCURESTI. PASTE FERICIT TUTUROR UTILIZATORILOR AVOCATNET.RO Cititi cu atentie toate postarile mele si intelegeti ce doriti
Contestati in scris, cu nr. de inregistrare/ data PV la ITM, in termen.
Daca veti depune contestatia prin juristul respectiv, acesta va cere onorariu. Depuneti dvs. contestatia la ITM si luati nr.de inregistrare/ data de la secretariat. Puteti depune contestatia, luand numar de inregistrare/ data si in cadrul audientelor tinute de catre inspectorul sef al ITM.
Contestatia facuta la ITM nu va costa nimic.
O data cu examplarele de PV si FIAM trimise dvs., s-au trimis de catre firma si la asigurator (casa teritoriala de pensii) aceleasi formulare.
In contestatie mentionati de ce nu sunteti de acord cu concluziile PV de cercetare intocmit de catre comisia numita la nivelul firmei dvs.
Pensionarea o hotaraste comisia medicala din cadrul casei de pensii, dar nu dupa numai 90 de zile de concediu medical, ci dupa 180 de zile de CM.
Nu vi s-au platit pana in prezent bani pe concedii medicale deoarece nu era finalizata ancheta si incadrarea evenimentului produs, lipseau PV de cercetare AM si FIAM.
Compensatie de integritate puteti primi in termen de maxim 3 ani de la data inregistrarii evenimentului, la cerere, dar numai dupa pensionare pe caz de boala.
Daca aveti handicap accentuat, acesta trebuie certificat printr-un document scris eliberat de comisia medicala pentru handicap de la nivel judetean.
Pana a ajunge in instanta, este cale lunga, trebuie parcurse celelalte etape. Daca raspunsul ITM nu va satisface, puteti depune contestatie la Inspectia muncii.
In instanta se platesc onorarii pentru expert, avocat, etc., sume destul de consistente.
In instanta puteti beneficia de ajutor public judiciar in materie civila, intr-un anume cuantum, daca va incadrati in prevederile OUG nr. 51/ 2008 cu modificarile si completarile ulterioare.
Recititi cu atentie toate mesajele mele anterioare. Veti gasi raspunsuri la intrebarile dvs.
Pentru toti banii pe care ii platiti, sa solicitati chitanta si factura, pentru a recupera cheltuielile in caz ca veti castiga procesul.
Va multumesc pt lamuriri.....totusi nu-mi vine sa cred asa mare un onorariu pt o contestatie pe care o pot face si eu.....oare la ce onorariu sa ma astept daca intr-adevar voi ajunge la proces?Privitor la plata concediilor medicale....eu stiu ca angajatorul le plateste angajatului urmand ca acestea sa fie decontate de Casa de Pensii pe baza certificatelor predate de angajator asadar eu nu pot intelege de ce in termen de aprox.3 luni nu am primit banutii....indiferent ca era codul de boala modificat sau nu....angajatorul era obligat sa-mi achite acesti bani care acum,in situatia mea imi sunt indispensabili.....Iar in legatura cu acea compensatie pt integritate-nu inteleg-si nimeni nu mi-a spus ca se plateste in atat de mult timp de la depunerea cererii si ca de fapt se acorda doar daca ma pensionez medical.....atunci de ce am fost chemata la comisia de expertiza saptamana urmatoare?Daca aceasta compensatie se acorda doar daca ma pensionez atunci de ce nu m-au chemat peste alte 3 luni atunci cand se implineau cele 183 de zile?In acest caz eu ce pot face?Sa astept la nesfarsit-si aici ma repet pt ca tot nu inteleg-sa obtin banii pe concediu medical atunci cand va avea chef angajatorul meu?Si in legatura cu gradul meu de handicap este in regula...am un certificat medical eliberat de o comisie si chiar mergeam anual pt evaluare dar de acum 2 ani am obtinut gradul 2
nerevizuibil,permanent....este un handicap locomotor ....pe acelasi picior pe care acum am acea fractura si operatia am si o proteza totala de sold de acum 12 ani si cu toate acestea chiar daca aveam o indemnizatie lunara parca nu ma multumeam sa astept acesti bani pur si simplu.....eu asa,in situatia mea am mers la serviciu,m-am angajat si nu am aratat in nici un fel ca eu sunt altfel decat ceilalti colegi,mi-am indeplinit atributiile de servici intocmai si iata ce mi se intampla acum.....nici macar nu se tine cont de acest aspect....cei de la Casa de Pensii ma au in evidenta....
avocatnet.ro explicăm legislația
POPA GHEORGHE, Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Danydany78