Va multumesc pt raspunsurile promte,acum mai am o nelamurire,la mine s-a intamplat astfel:-lucrez ca asistent farmacie,in ziua accidentului era un viscol si o zapada....abia am putut ajunge la serviciu,am deschis si apoi in urma mailului primit de la sefi am trecut la deszapezire...si din pacate datorita zapezii nu am observat fosa septica care se afla in curtea farmaciei si pt ca aceasta nu era corect asigurata...-am calcat pe capac si sub cele 48 kg ale mele a cedat eu suferind o fractura de femur....norocul meu ca nu am cazut acolo va dati seama ce se putea intampla.Acum ma aflu in gips,am fost operata la buc(eu fiind din bz),am o placuta metalica pe aproape tot femurul prevazuta cu 6 suruburi de fixare si 3 cabluri,pot ramane inchiloata de genunchi pt ca articulatia genunchiului a fost inundata de sange,am 36 de ani,viata mea este un calvar de 8 saptamani,sotul este in faraplata pt a ma ingriji,sunt dependenta 100% de el,copilasul meu de 8 anisori e traumatizat,are atacuri de panica.....intr-un cuvant trecem prin toata situatia ff greu.
Acum povestind mai sus in ce stadiu se afla dosarul meu,am primit un telefon de la d-l care se ocupa cu securitatea si sanatatea in munca in cadrul firmei,domn care mi-a luat unica declaratie la spital imediat dupa internare prin care ma avertiza ca daca am nelemuriri sau doleante sa-l sun pe d-lui si sa nu mai dau tot felul de telefoane la ITM..ca datoria lui este sa faca angajatul si angajatorul sa se impace,sa comunice amiabil si ca acea fosa septica era in curtea farmaciei dar era a CEC-ului cu care eram vecini si ca oricui se putea intampla asta-nu e vina nimanui-acum doar nu eram copil mic sa mi se arate cum sa ocolesc locul acela.
Insa acea fosa nu era semnalizata,nu stiam ce e acolo practic,plus ca din neglijenta sefilor nu era asigurata cu un capac trainic daca a cedat sub greutatea mea,putea sa moara oricine calca acolo-din pacate eu am avut nenorocul asta...
Ce credeti am sanse sa-i combat?Nu vreau sa ramana situatia asa pt ca m-am saturat de patroni carora nu le pasa sa asigure securitatea in munca...iar faptul ca m-au sunat inseamna ca au ceva de ascuns...se tem de ceva...si banuiesc ca tot pe acest domn trebuie sa-l sun sa intreb ce se intampla cu procesul verbal de la dosarul ITM?E inadmisibil ca ei sa nu ma ajute cu nimic,sa nu fie nici macar sanctionati in vreun fel...daca eu nu ma imi revin in totalitate poate nici nu-mi voi mai putea practica meseria care imi solicita picioarele...practic am devenit un om distrus din cauza neglijentei lor iar pe ei nu ii afecteaza in nici un fel...viata lor merge inainte?!
indemnizatia pt atingerea integritatii vi se va acorda doar in cazul in care veti fi pensionata dar in anumite conditii: sa nu fie pierduta capacitatea de munca mai mult de 50% deci ea este un fel de subventie pentru recuperarea capacitatii de munca ,un ajutor financiar ca sa va puteti intoarce la munca pe linga aceasta indemnizatie mai aveti dreptul la o indemnizatie pt achizitionarea de dispozitive medicale necesare care se acorda dupa ce un medic intocmeste un raport medical care sa arate necesitatea unor astfel de dispozitive(tije,proteze etc).Cit priveste contestarea procesului verbal este un drept al dumneavoastra care repet nu va costa nimic aceasta contestatie nu trebuie intocmita de un expert anume cititi cu atentie continutul procesului verbal si gasiti neregulile care credeti ca au dus la atribuirea vinei catre dumneavoastra si scrieti pe o hirtie toate aspectele care sint neconforme cu realitatea depuneti hirtia respectiva la itm ul de care apartineti totodata aduceti la cunostinta despre neregulile gasite si la itm bucuresti,sigur va va raspunde cineva intrun fel sau altul .Toate demersurile ulterioare urmare a unui accident de munca depind in proportie de 100%de continutul procesului verbal si mai ales raportului fiam,daca aceste doua acte sint nefavorabile d-voastra nu veti putea obtine niciodata aproape nimic,de la aceste doua acte porneste totul
POPA GHEORGHE
Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Sunteti chemata la comisia medicala de expertiza, deoarece concediu medical peste 90 de zile se acorda tot prin comisie.
Costurile onorariilor pentru avocati, experti, etc. daca ajungeti in instanta, sunt greu de apreciat, depind de obiectivele dispuse de instanta pentru expert, de gradul de implicare al avocatilor, de durata procesului, etc.
Ati inteles gresit, referitor la compensatia de integritate. Se acorda numai dupa pensionare si o puteti solicita in maxim 3 ani de la producerea evenimentului, nu faptul ca dureaza 3 ani pana o primiti.
Valoarea compensatiei este in functie de gradul de pierdere a capacitatii de munca.
Ar trebui sa va interesati daca s-au depus de catre firma, PV de cercetare AM si FIAM la casa de pensii, pentru a putea sa beneficiati de plata concediilor medicale in perioada urmatoare de timp. Pentru AM si BP se plateste certificatul medical dintr-un cont special, gestionat de catre Casa de pensii, iar pentru boala, din alt cont, cel de asigurari sociale.
Sunt comisii medicale diferite care analizeaza concediile medicale, respectiv incadrarea in grad de handicap. Nu schimba documente intre ele si trebuie sesizate separat si depuse dosare separate.
Am inteles,va multumesc pt raspuns....totusi nu am gresit cand am spus ca saptamana viitoare sunt invitata la o comisie de expertiza medicala in legatura cu cererea pt acordarea compensatiei pt integritate....asta o stiu sigur...de asemenea merg la o alta comisie pt prelungirea concediului medical peste 90 zile....asta nu intelegeam....daca oricum aceasta compensatie baneasca se acorda doar dupa pensionare de ce nu m-au chemat spre sfarsitul celor 183 de zile...atunci se putea stabili cu certitudine cu cat anume mi-a fost redusa capacitatea de munca....si o alta nelamurire este aceea ca nimeni nu poate stabili acest lucru...eu sunt in proces de recuperare ,aceasta difera de la caz la caz,imi pot reveni sau nu....in cazul asta ce fac,ma pensionez la 183 de zile(cu ce pensie voi iesi nu stiu in orice caz f mica pt ca datorita problemelor medicale am fost operata,au urmat iarasi recuperari,apoi am avut un copilas,am stat in concediu crestere copil),iar daca imi voi reveni voi mai putea lucra iarasi?
Si cu riscul de a deveni insistenta iarasi ma repet-cei de la Casa de Pensii sau alta institutie nu pot obliga angajatorul la plata concediului medical?Iar raspunsul la intrebarea d-tra e da-la Casa de Pensii au ajuns si PV si formularul FIAM si de asemenea au si toate concediile medicale de aceea spun ca acestia vor vira banii sau chiar au si facut-o pana la aceasta ora in contul angajatorului insa acestia nu ii dau mai departe....cum sa ma exprim sa ma fac inteleasa-corectati-ma daca gresesc-banii acestia sunt dreptul meu si indiferent daca i-au fost virati sau nu eu trebuia sa-i primesc pana acum-am dreptate?Deci cui trebuie sa ma adresez?Multumesc!
POPA GHEORGHE
Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca
Pe prima pagina avocatnet este afisat astazi un Ghid privind drepturile salariatilor pentru accidente de munca si boli profesionale. Cititi-l cu atentie si sper sa va lamuriti. Nu stiu cum sa va mai explic, pentru a ma face inteles si dvs. sa fiti multumita de raspuns.
Va inteleg nerabdarea, o oarecare teama privind viitorul, dar cred ca nimeni nu va poate da un raspuns in acest moment. Nu avem cum sa stim in ce mod va reactiona organismul dvs. in continuare, cate zile de CM veti mai primi, daca veti fi pensionata pe caz de boala si care va fi pensia, daca va veti reveni dupa recuperare si daca veti mai putea munci la acelasi loc de munca.
Sunt etape care trebuie parcurse: comisie medicala obligatorie pentru a se putea acorda concediu medicla peste 90 zile, peste 120 de zile, pana la 180 de zile.
Trebuie sa verificati dvs. la casa de pensii daca au ajuns PV de cercetare AM si formularul FIAM, daca casa de pensii a virat banii, daca angajatorul a primit banii si cat mai dureaza pana intocmeste statul de plata. O puteti face depunand adrese scrise cu nr. de inregistrare/ data sau mergand la sediul firmelor repective.
Am mentionat in mesajul anterior cum se face plata concediilor medicale pentru AM. Ghidul de care am amintit mai sus (si legislatia ca atare) nu specifica un termen de ... zile pentru plata CM, ci doar conditiile in care se poate face plata, din fondul national unic de sanatate sau din cel pentru AM si BP. Nefiind stabilit pana la data aparitiei PV de cercetare AM si a FIAM, daca este vorba de boala sau accident de munca, firma nu avem cum sa va plateasca.
Dvs.ati depus certificatele medicale, dar in acelasi timp ati sesizat ITM ca este vorba de un AM, iar firma a primit dispozitie de la ITM sa cerceteze evenimentul ca atare. Probabil ca firma a primit si o amenda contraventionala deoarece nu a anuntat evenimentul la ITM si nu l-a cercetat, indiferent ca era vorba de AM sau in afara muncii.
Nu stiu de ce va cheama la Comisia pentru acordare compensatie de integritate, probabil pentru ca ati facut deja cerere (eu nu am sugerat in mesajele mele, ca trebuie sa o faceti in acest moment). Comisia acorda compensatia in functie de gradul de afectare al integritatii,intre 20 si 50 %, suma fiind acordata in functie de afectarea integritatii, ori dvs. nu ati ajuns inca la pensionare pe caz de boala sau pensionare pe caz de handicap.
Trebuie sa aveti rabdare si sa faceti demersurile necesare. Nimeni nu le face in numele dvs., cu atat mai putin firma, in special daca a platit deja amenda ca urmare a sesizarii facute de dvs. la ITM.
Daca acceptati initial ca nu a fost AM si ca vina va apartine, atunci dupa depunerea concediilor medicale la firma, acestea va erau platie din fondul unic de sanatate.
Nu era insa normal si nici in interesul dvs., sa acceptati sa fiti invinuita pe nedrept, in timp ce firma poate avea, dupa parerea mea, responsabilitatile ei in producerea evenimentului (in unul din mesajele mele anterioare, am dat cateva indicii in ce ar putea consta aceste responsabilitati, indicii pe care le puteti valorifica in contestarea PV de cercetare AM). Aceste responsabilitati ale firmei, probabil nu au fost scoase in evidenta de comisia interna care a cercetat evenimentul produs, motiv pentru care dvs. apareti in prezent ca singura responsabila de producerea evenimentului. In urma contestarii PV de cercetare a AM, pe care trebuie sa o depuneti la ITM, probabil ca firma va fi nevoita sa face o noua cercetare.
avocatnet.ro explicăm legislația
Danydany78