Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Reglementare legala
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1650 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Reglementare legala
Pune o întrebare 9 întrebări azi, 9 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reglementare legala

Buna ziua. Va rog sa imi spuneti daca o societate comerciala este pe pierdere, si in CCM exista prevazute anumite drepturi colective ( de ex.: prima de concediu, de pasti de Craciun), insa conducerea societatii respective hotaraste unilateral prin Consiliul de administratie , sa nu mai acorde aceste drepturi colective atat timp cat societatea e pe pierdere... neexistand insa un protocol incheiat cu sindicatul.
INTREBARE : Exista o prevedere legala care permite societatii respective, cat timp inregistreaza pierderi, sa nu acorde aceste drepturi?
Răspunde Citează
7 mesaje
386 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: cristina69 , utilizator 07:59, 26 Martie 2014
Vezi răspuns
Multumesc pentru lamuriri.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ce are prioritate hotarare consiliu de administratie sau act aditional la ccm? cristina69 cristina69 Buna ziua. Am urmatoarea speta: Printr-o hotarare de Consiliu de administratie al unei societati comerciale s-a stabilit faptul ca nu se mai acorda unele ... (vezi toată discuția)
Incheiere protocol cu sindicatul privind semnarea unui ccm cristina69 cristina69 Buna Ziua. As vrea sa stiu ce se intampla cu aplicarera CCM-ului in situatia in care mai multe societati au fuzionat si in urma fuziunii a fost infiintata o ... (vezi toată discuția)
Aplicarea unui contract colectiv de munca dorianhodisan dorianhodisan La nivel de unitate s-a incheiat un contract colectiv de munca la care sunt parti: unitatea angajatoare, sindicatul SANITAS si - conform contractului ... (vezi toată discuția)