Acordarea de tichete de masa diferentiat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acordarea de tichete de masa diferentiat

Utilizator 12:43, 2 Aprilie 2014

Buna ziua,
O societate comerciala doreste acordarea de tichete de masa diferentiat, adica doar anumitor angajati si anume celor care depasesc un anumit salariu de incadrare. Aceste tichete nu sunt prevazute in contractul de munca, insa, intrebarea mea este: se pot acorda doar unor salariati si nu tuturora, in functie de nr. de zile lucrate in luna respectiva?
Multumesc!

Răspunde Citează

6 mesaje

7999 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:17, 2 Aprilie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Tichete masa am fost informata intorcandu-ma la lucru din maternitate ,ca trebuie sa semnez un regulament intern in care sunt de acord sa primesc timp de3 luni doar 10 ... (vezi toată discuția)

Tichete de masa conform legii sau preferential? Daca intr-o firma exista contract colectiv de munca dar nu s-a prevazut nimic referitor la acordarea tichetelor de masa si angajatorul a prevazut intr-un act ... (vezi toată discuția)

Marire salariu februarie 2017 Este corect ca un patron odata cu marirea salariului minin la 1450 de la 1 Februarie sa reduca numarul de tichete de masa, care pana la acea data luam cate un ... (vezi toată discuția)

juridic dana Utilizator · Answer 1 · 2014-04-02 12:48:46

Utilizator 12:48, 2 Aprilie 2014

Da, insa modul de acordare al tichetelor de masa trebuie expres prevazut in regulamentul intern al societatii.

Răspunde Citează

Loredana_84 Utilizator · Answer 2 · 2014-04-02 13:09:13

Sunteti convinsa de acest lucru?
Eu consider totusi ca ar fi o prevedere discriminatorie si s-ar incalca in acest fel prevederile principiului nedisriminarii, o parte importanta a Regulamentului Intern....

TEREC ANDREI Utilizator · Answer 3 · 2014-04-02 14:57:48

Sa nu primeasca toti e discriminatoriu, dar legal. In acelasi mod poate fi considerat un act discriminariu si acordarea diferentiata a salariilor: de ce x primeste 7 lei si y 5 lei?

Loredana_84 Utilizator · Answer 4 · 2014-04-02 15:18:04

Aveti dreptate! Dar ma gandeam ca salariul se negociaza intre parti, tichetele insa ar fi trebuit totusi sa fie acordate tuturor salariatilor in functie de nr. de zile lucrate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-04-02 17:17:06

Norme de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă
Art. 2
Angajatorii, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanţii salariaţilor, după caz, vor stabili prin contractele colective de muncă clauze privind acordarea alocaţiei individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, care să prevadă:

a) numărul salariaţilor din unitate care pot primi lunar tichete de masă, precum şi valoarea nominală a tichetului de masă, în limita celei prevăzute de lege, ţinând seama de posibilităţile financiare proprii ale angajatorilor;

b) numărul de zile lucrătoare din lună pentru care se distribuie tichete de masă salariaţilor;

c) criteriile de selecţie privind stabilirea salariaţilor care primesc tichete de masă, ţinând seama de condiţiile concrete de lucru în care îşi desfăşoară activitatea unele categorii de salariaţi, de priorităţile socioprofesionale şi de alte elemente specifice activităţii.