avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1399 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... demisie fortata sau concediere?
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

demisie fortata sau concediere?

buna ziua,

sunt angajata de aproape 1 an ca agent de vanzari si astazi seful meu direct m-a informat ca relatia noastra de colaborare nu mai merge si ca ar fi bine sa imi dau demisia chiar astaz si sa predau masina si telefonul ni sa nu mai vin nici in perioada de preaviz (chiar daca o sa fiu platita)
vestea nu ma socheaza pt ca de cateva zile am vazut anunturi de recrutare pe internet pt acelasi job ca al meu dar nu stiu ce sa fac daca sa imi dau demisia sau sa ma concedieze ei. motive de concediere nu au pt ca eu treaba mi-am facut-o constiincios pana acum. as vrea sa stiu daca in cazul unei concedieri vor fi efecte neplacute cand voi vrea sa ma angajez in alta parte
pe de alta parte ma pot forta sa imi dau demisia?

va rog sa ma ajutati pt ca nu stiu ce sa fac!!!
Cel mai recent răspuns: Angela D , Consultant resurse umane 23:51, 21 Noiembrie 2009
Multumesc mult pt raspuns.
mai am cateva nelamuriri legate de demersurile pe care trebuie sa le fac de acum incolo pt a lua somaj trebuie sa ma duc in orasul in acre am domiciliul in buletin sau pot sa fac acest lucru aici unde lucrez ?
in legatura cu salariul compensator - trebuie sa fac vreo cerere sau sa intreb daca mi-l vor acorda sau saastept pana la expirarea perioadei de preaviz?
1. Indemnizatia de somaj se acorda in judetul unde aveti domiciliul/resedinta
2. Faceti o cerere scrisa acum, cu numar inregistrare(sau confirmare de primire) si solicitati-l. Mai rar in ultimul timp am auzit angajatori care sa se "autosesizeze" pentru a acorda drepturi fostilor angajati.
in aceasta cerere trebuie sa precizez legea in baza careia cer aceste drepturi? si daca da care este aceasta?


Salariul compensator se solicita in baza art.78 di CCMUNN pe anii 2007-2010:
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.
Multumesc f mult tuturor pt ajutor. Am terminat perioada de preaviz si acum astept sa vina data de salariu si sa vad daca firma binevoieste sa imi dea tot ce mi se cuvine.

Alte discuții în legătură

Acordarea de salarii compensatorii ramona800 ramona800 am fost anuntata de catre managerul meu verbal ca aceasta luna este ultima in care voi lucra aici deoarece se restructureaza postul meu. posibilitatile de ... (vezi toată discuția)
Preaviz Lary_13 Lary_13 Buna ziua. Nu mai lucrez din data de 1mai. Astazi am primit preavizul, dupa lungi insistente din parte mea. Am lucrat ca vanzatoare. Imi dau preaviz pana pe 20 ... (vezi toată discuția)
Cum pot beneficia de indemnizatie de somaj? kosty_bancila kosty_bancila Am si eu o intrebare sunt angajat la o firma de paza de un an de zile si pana acum eram 3 angajati in acel loc acum patronul a hotarat sa ramana doar 2 din ... (vezi toată discuția)