Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CIM perioada determinata - perioada nedeterminata
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 782 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... CIM perioada determinata - perioada nedeterminata
Pune o întrebare 19 întrebări azi, 39 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM perioada determinata - perioada nedeterminata

Buna ziua. Care sunt din punct de vedere legal solutiile dupa ce o persoana incadrata pe perioada determinata a implinit cele 36 de luni conform Codului Muncii?
Trebuie sa aiba loc transformarea in contract pe perioada nedeterminata imediat in cazul in care nu se doreste renuntarea la persoana respectiva? Va multumesc.
Răspunde Citează
13 mesaje
835 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: baandreea , utilizator 15:11, 7 Aprilie 2014
Vezi răspuns
Contactează
Solutiile sunt :
- incetarea de drept a c.i.m. , potrivit art.56 alin.1 lit.i C.mun., daca nu se mai doreste continuarea raportului de munca cu acel salariat.

- modificarea duratei c.i.m. din determinata in nedeterminata

- incetarea c.i.m. si incheierea unui nou c.i.m. pe durata determinata de cel mult 12 luni sau pe durata nedeterminata.
Ultima modificare: Luni, 7 Aprilie 2014
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează
freeelis a scris:


"- incetarea c.i.m. si incheierea unui nou c.i.m. pr durata determinata de cel mult 12 luni sau pe durata nedeterminata."


In aceasta situatie cum mai sunt respectate prevederile C. Muncii care prevede o perioada maxima de 36 de luni pentru un contract pe perioada determinata?


Răspunde Citează
Contactează
Vedeti art.82 C.mun. care prevede la alineatele de mai jos :
....
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
Răspunde Citează
freeelis a scris:

Vedeti art.82 C.mun. care prevede la alineatele de mai jos :
....
(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.




in acest caz, dupa expirarea unui cim pe per det de 36 luni, in termen de 3 luni, poat incheia un alt cim pe per det de 12 luni?
36+12?
Răspunde Citează
Contactează
Daca c.i.m. se incheie in termen de 3 luni de la incetarea vechiul c.i.m. pe durata determinata, atunci durata acestuia nu poate fi mai mare de 12 luni.

Daca c.i.m. se incheie dupa 3 luni de la incetarea vechiul c.i.m. pe durata determinata, atunci durata acestuia nu poate fi mai mare de 36 luni.


Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Prelungire contract perioada determinata Ank27 Ank27 Buna ziua!Imi puteti confirma ca, contractul de munca incheiat pe durata determinata se poate prelungi de \"n\" ori in decurs de 36 luni, dar durata unei ... (vezi toată discuția)
Contract de munca pe perioada determinata tullio tullio Buna ziua, va rog daca se poate sa-mi spuneti de cate ori are dreptul angajatorul sa reinnoiasca contractul de munca pe perioada determinata aceleiasi ... (vezi toată discuția)
Contract de munca pe perioada determinata prelungit? luminita_gab luminita_gab un contract de munca incheiat pe perioada determinata, poate fi prelungit? in ce conditii? pentru ce perioada! (vezi toată discuția)