Plata orelor suplimentare si orelor lucrate in zile de sarbatoare legala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Plata orelor suplimentare si orelor lucrate in zile de sarbatoare legala

Utilizator 12:08, 5 Mai 2014

Buna ziua,
Ma intereseaza sa stiu cum este legal sa se faca plata unui salariat care a realizat ore suplimentare si ore in zi de sarbatoare legala.
Ex. luna are 21 zile lucratoare(168 ore norma); angajatul a lucrat 180 ore din care 12 ore sunt in zi sarbatoare legala.
Ar trebui platite12 ore suplimentare cu 200% si 12 ore sarbatoare legala cu 100%.Este corect asa?
Multumesc.

Răspunde Citează

30 mesaje

47484 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:44, 31 Mai 2018

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Plata ore sarbatoare legala Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu o speta: Un angajat lucreaza in luna iunie 169 ore din care 24 sunt sarbatoare legala. Norma pentru luna Iunie este de ... (vezi toată discuția)

15 august cum se plăteşte în ture 12/24 Bună ziua, Am următoarea nelămurire: am un salariat care lucrează 12/24 şi pe data de 15.08.2014 lucrează 12 ore. În luna august are 160 lucrătoare ... (vezi toată discuția)

Evidențierea orelor în pontaj - salarii Bună ziua, Am două întrebări referitoare la evidențierea în pontaj și plata orelor: 1. Dacă un angajat lucrează într-o zi de sărbătoare ... (vezi toată discuția)

mirela2000 Utilizator · Answer 1 · 2016-12-09 19:49:22

Multumesc, stiam acest lucru. M-am exprimat gresit, deoarece fiind platita dublu, in saga se trece la ore suplimentare. Ce nu stiam este daca sa trec procent de 100% sau 200%. Am trecut 100%, altfel ar fi rezultat ca platita triplu acea zi.
Referitor la cealalta problema cu orele suplimentare, am concluzionat ca e mai bine sa le bag un liber si le-am platit doar sarbatoarea legala. Insa as fi vrut sa stiu cum ar fi trebuit procedat de fapt in acea situație, fără alte artificii de genul celor pe care le-am adoptat.
Cu bine!

gbrlcostache Utilizator · Answer 2 · 2018-01-23 13:13:52

ce am inteles eu ?ca in principiu trebuie sa ii dai liber angajatului.Dar daca ii platesti dublu,orele lucrate in zi de sarbatoare legala,sau ore suplimentare, mai este obligatoriu sa ii da liber?angajatii si angajatorul prefera sa plateasca acele ore suplimentare sau lucrate in zilele de sarbatoare legala(24 ianuarie, 1 dec).ma intereseaza ce este interzis

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2018-01-23 13:34:02

Consilier juridic 13:34, 23 Ianuarie 2018

Daca i se platesc orele suplimentare sau cele lucrate in zilele de sarbatoare legala, atunci nu i se mai acorda liber salariatului.

Răspunde Citează

gbrlcostache Utilizator · Answer 4 · 2018-01-23 14:12:48

Da. maine, noi lucram.Angajatii vor fi platiti 200%.la fel platim si orele suplimentare din cursul saptamanii.Tot 200 % platim si orele lucrate sambata.Nu dam liber,pt. ca nu avem cand si nici oamenii nu ar sta peste program sau sa vina in zilele libere,pt. recompensa cu zile libere

gbrlcostache Utilizator · Answer 5 · 2018-01-23 14:14:33

ce nu stiu eu exact, este cum arata pontajul.Ce este trecut la 24 Ian. daca noi lucram?Ce trecem sambata,daca lucram?Iar in zilele in care am lucrat 9 sau 10 ore, le consemnam in pontaj,ca atare.