desfacere cim

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

desfacere cim

Utilizator 17:35, 8 Mai 2014

Buna ziua
In cazul in care un angajat nu s a prezentat in la serviciu de 2 ori, fiind convocat la comisia de disciplina , daca el vine si isi depune cererea de lichidare mentionand ca doreste desfacerea cu art 55 b , angajatorul poate decide sa ii desfaca cu 81 7?angajatul fiind suspendat pt absente nemotivate din prima zi pana in data cand a fost convocat la comisie...mulţumesc

15 mesaje

1083 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:49, 9 Mai 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Art61 litera a din codul muncii Buna ziua.sotul meu a lucrat 9ani la o societate de confectii textile.intre timp a gasit altceva mai bun de lucru.a facut cerere de incetare a activitatii si a ... (vezi toată discuția)

3 absente nemotivate - desfacere c.i.m. Un amic a lipsit de la locul de munca deoarece a intervenit ceva urgent si a trebuit sa plece lipsind nemotivat 3 zile. Nu a anuntat pe nimeni pt ca era nou ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract de munca Buna ziua. Am niste intrebari legate de desfacerea unui contract de munca: -cand se raporteaza in Revisal desfacerea, in ultima zi de preaviz, cand se ... (vezi toată discuția)

roxana69 Utilizator · Answer 1 · 2014-05-08 18:54:34

Da, nu este nimic rau in desfacerea contractului cu art.81 (7), in cel mai rau caz va putea cere sa respectati preavizul din c.i.m. dica art.81 (1).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-05-08 18:55:38

Daca nu ati invocat un anumit articol in cererea dvs, atunci angajatorul a considerat-o demisie si , ca atare, a incetat raportul de munca in baza art.81 alin.7 C.mun.

@ roxana69
In cazul mentionat de dvs, decizia de concediere in baza art.61 alin.a C.mun., este lovita de nulitate absoluta.

potarnichegalbena Utilizator · Answer 3 · 2014-05-08 18:59:32

e lovita de nulitate absoluta pentru ca angajatul a inaintat cererea de lichidare? (ref la rasp dat de dvs (freeelis ) Roxanei?

si tinand cont de cazul prezentat mai sus (cea in care angajatul este suspendat pt absente) si se prezinta cu cerere de lichidare in care nu mentioneaza nici un articol , se desface cu 81(7) daca angajatorul doreste?

roxana69 Utilizator · Answer 4 · 2014-05-08 19:02:30

Aveti dreptate, am mai citit postarea si am inteles ca totusi salariatul s-a prezentat in urma notificarii. Daca salariatul a venit, atunci art.61 (a) nu mai poate fi invocat la desfacerea c.i.m.

potarnichegalbena Utilizator · Answer 5 · 2014-05-08 19:10:14

salariatul nu s-a prezentat la munca, s-a prezentat la comisia de dsiciplina, unde a refuzat sa dea o nota explicativa ....si si-a depus cererea de lichidare.
Dar, daca nu si-ar fi depus cererea de lichidare , refuzand sa dea nota explicativa, consemnandu-se acest fapt in procesul verbal , nici atunci nu se poate desface cu 61(a)?