avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 897 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Motive de contestare si anulare Decizie de sanctionare ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Motive de contestare si anulare Decizie de sanctionare ?

- un sef de compartiment vrea sa ii ia unui salariat subordonat
o Nota explicativa in legatura cu o fapta comisa
de acesta in timpul programului de lucru.
1. - seful de compartiment poate face acest lucru
fara a primi o Decizie interna
prin care directorul unitatii sa dispuna asa ceva ?
2. - luarea unei Note explicative nu echivaleaza
cu inceputul unei Cercetari disciplinare prealabile a acelui salariat ?
3. - daca de va da o Decizie de sanctionare pentru salariat,
daca salariatul o va contesta in instanta,
instanta nu va considera ca directorul unitatii
i-a aplicat o sanctiune ( de ex., cu avertisment scris )
fara sa se respecte procedura prealabila, etapele prevazute de lege ?
4. - instanta nu va anula acea Decizie de sanctionare
pt. asemenea motive ?
Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 13:45, 21 Mai 2014
1. -dar daca paza unitatii a constatat in Procesul verbal
savarsirea acelei fapte imputabile salariatului ?
sau
2. - acel sef de compartiment care vrea sa ii ia acelui salariat subordonat
Nota explicativa va inainta directorului un Referat ?
Ambele variante pot fi incidente in cauza mentionata de dvs.
Mii de multumiri !

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Directorul unității de învățământ a făcut singur și ... Florentina110482 Florentina110482 Directorul unității de învățământ a făcut singur și primul o cercetare disciplinara prealabila, a cerut nota explicativa angajatei cercetate și o ... (vezi toată discuția)
Conflict munca carmenstan carmenstan am fost plecata in strainatate in timpul concediului de odihna ,nu am reusit sa-mi rezolv poblemele familiale si am sunat la serviciu , la intelegere cu seful ... (vezi toată discuția)
Referat lucica_claudia lucica_claudia Exemplu: Unui angajatt i se transmite verbal de catre responsabilul cu resursele umane ca trebuie sa dea nota explicativa in urma unui referat facut de catre ... (vezi toată discuția)