incheiere cim

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incheiere cim

Utilizator 13:29, 30 Mai 2014

buna ziua.
un angajat care a beneficiat de concediu medical pana in 27.05.2014(a avut 183 zile de cm), mi-a adus azi 29.05.2014 o decizie asupra capacitatii de munca ,din care rezulta ca se incadreaza in gradul 2 de invaliditate,cu pierderea in totalitate a capacitatii de munca pe perioada de un an.

Ce se intampla cu contractul lui de munca ,pana vine decizia de pensionare ca sa-i pot incheia cim cu art.56?cum il pontez din 27.05? poate sa-si faca cerere de CFS si atunci ar avea continuitate de venit,ma gandesc

Răspunde Citează

9 mesaje

377 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:38, 2 Iunie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim - invaliditate Buna ziua, am primit din partea unui salariat o,, decizie medicala asupra capacitatii de munca,,, in urma a 185 de zile de cm, emisa de un medic de expertiza. ... (vezi toată discuția)

Angajat cu capacitate de munca pierduta Buna ziua,am si eu urmatoarea speta: Un salariat a fost in concediu medical si i s-a eliberat decizia medicala asupra capacitatii de munca , decizi in care ... (vezi toată discuția)

Incetare cim in cazul unui salariat invalid gradul 1. Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema: Avem un salariat care are decizie medicala asupra capacitatii de munca cu incadrare la [b]gr. 1 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-06-02 13:36:24

Consilier juridic 13:36, 2 Iunie 2014

Salariatul in cauza poate fi concediat, in baza art.61 lit.c C.mun.

Răspunde Citează

lucica21 Utilizator · Answer 2 · 2014-06-02 15:23:38

Utilizator 15:23, 2 Iunie 2014

ok...dar nu am vrea sa-l concediem...
as prefera art.56 c)
multumesc, oricum pt. raspuns

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-06-02 15:38:29

Art.56 lic.c C.mun. este incident numai cand veti primi decizia de pensionare.

Pana la comunicarea deciziei, salariatul poate intra in CO daca mai are sau in CFP.