marire de salariu dupa 1 an???

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

marire de salariu dupa 1 an???

Utilizator 09:47, 9 Mai 2009

buna dimineata!
supun atentiei dvs urmatoarea situatie:in urma unui control de la ITM ni s-a pus in vedere sa recalculam salariul unui fost angajat (in anul 2008 nu am facut majorarea de la 440 la 500);deci trebuie sa dam fostului angajat diferenta.Cum procedam cu actul aditional de marire? care evident nu are cum sa fie datat cu anul 2009 luna mai.Daca il datam cu ianuarie 2008(cand tb sa-l facem) cum il inregistram la itm?(sau nu mai trebuie inregistrat?) si cum se procedeaza cu impozitele ce trebuiau achitate pentru suma de 500 ron? putem sa nu mai facem acel act aditional?

9 mesaje

1083 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:00, 9 Mai 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ajutor, la rectificarea salariilor buna ziua, sunt la inceput de drum in contabilitate, si am o mica mare problema:-/. firma la care lucrez are 2 masini la taxi iar soferii, au avut salarii de ... (vezi toată discuția)

Carnet de munca In perioada 1997-2009 am lucrat la o firma ca functionar administrativ,in 2001 am terminat facultatea si am fost trecut pe functii cu studii superioare, fara ... (vezi toată discuția)

Actul aditional nr. 744 / 12.01.2009 Buna ziua. Solicit ajutor cu privire la o problema cu privire la acest act aditional la contractul colectiv de ramura constructii. Am intocmit decizia de ... (vezi toată discuția)

ilia2007 Utilizator · Answer 1 · 2009-05-09 11:44:24

multunmesc, m-am lamurit;deci se va duce singur sa-si faca inscrierea in CM, chiar si dupa 1 an la itm sau angajatorul actual(nu poate fi refuzat in nici un caz) iar noi tb sa-i dam diferenta de bani; daca solicita o adeverinta cu salariul din perioada lucrata la noi tb. sa-i dam cu noul salariu, de 500, rectificat, nu? deci pana la urma e corecta forma cu actul aditional incheiat acum pentru ce tb. sa facem acum un an (retroactiv)X-(

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-05-09 11:48:33

1.Daca va aduce carnetul de munca ii puteti face si dvs. inscrierea, daca sunteti abilitati de ITM sa faceti inscrieri in carnete e munca.
2. restul este asa cum ati scris dvs. mai sus.#-o
3. Alta data, mai multa atentie!;)

H.R. SUPORT Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-05-09 16:00:38

Buna ziua ,

Colegii de pe forum v-au raspuns in mare parte la intrebare . O singura mentiune mai fac - se poate depune fara sanctiune , spre luare in evidenta la ITM un act de modificare a contractului de munca , sau chiar o decizie de incetare daca diferenta dintre data de iesire din unitate si data depunerii acestuia nu este mai mare de 5 zile .
Mai simplu spus - in termen de 5 zile de la perfectare , asta insemnand ca pot depune modificari si de acum un an daca aceasta conditie este indeplinita .
In cazul D-voastra , se anexeaza o copie la masurile dispuse in PV-ul de control , pentru a evita explicatiile catre functionarul itm-ist .