Astazi angajatorul meu mi-a dat sa semnez un- Contract de Garantie -pe motiv ca folosesc masina ,laptop si telefonul de servici,in timpul desfasurarii activitatii mele.Mi-a spus ca trebuie sa-mi opreasca o garantie in cazul in care din vina mea masina firmei va fi avariata,sau celelalte bunuri distruse.Mi s-a parut cel putin bizar deoarece acestea fac parte din domeniul meu de activitate si fara de care nu pot sa-mi desfasor activitatea,lucru stipulat in contractul de munca incheiat cu angajatorul.In acest contract de garantie nu se specifica nici cuantumul garantiei si nici suma care urmeaza sa mi se retina lunar.Intrebarea mea este:cat de legal este si daca sunt obligata sa semnez un astfel de contract in conditiile in care eu nu detin gestiune.In speranta ca voi gasi si de aceasta data sprijinul dumneavoastra,va multumesc anticipat.
Nu este obligatoriu sa semnati un astfel de act , este de ajuns doar semnarea procesului-verbal de predare-primire prin care dvs le luati in custodie pentru indeplinirea atributiilor de serviciu.
Daca cauzati un prejudiciu angajatorului, atunci se poate angaja raspunderea patrimoniala a dvs.