Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Detasare la locul de munca !Ajutor !
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1074 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Detasare la locul de munca !Ajutor !
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Detasare la locul de munca !Ajutor !

Buna seara.Astazi mi s-a terminat concediul medical si mi-am sunat seful sa il intreb cum voi lucra.Dansul mi-a raspuns ca am fost detasat si ca de maine o sa lucrez la alta unitate.Se poate sa ma anunte intr-un timp atat de scurt despre aceasta detasare,intr-un interval de timp atat de scurt ?Nu mi s-a dat nici un act care sa afirme faptul ca am fost detasat,plus ca voi suferi o modificare de functie la noul angajator.Am luat legatura cu noul angajator si mi s-a spus ca nici acolo nu am vreun act care sa ateste faptul ca am fost detasat,noului angajator i s-a comunicat doar despre aceasta detasare.Va multumesc anticipat !
Răspunde Citează
25 mesaje
922 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 06:44, 12 August 2014
Vezi răspuns
Exact,se modifica locul muncii,dar nu inteleg de ce mi se schimba functia,de ce am fost anuntat intr-un timp atat de scurt(1 zi).Se poate face fara acordul meu ?
Ultima modificare: Luni, 11 August 2014
PvlAndrei, utilizator
Răspunde Citează
Contactează
Modificarea c.i.m. se face cu acordul partilor.

art.41 alin.1 C.mun. prevede ca, contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.

In cazul detasarii nu se incheia un nou c.i.m. cu angajatorul la acre sunteti detasat. Prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului.
Răspunde Citează
Deci sa inteleg ca pot refuza prezenta la noul loc de munca ?
Răspunde Citează
Contactează
Din cate explicati, nu este cazul unei detasari.

Art. 48 Codul Muncii

Angajatorul poate modifica temporar locul şi felul muncii, fără consimţământul salariatului, şi în cazul unor situaţii de forţă majoră, cu titlu de sancţiune disciplinară sau ca măsură de protecţie a salariatului, în cazurile şi în condiţiile prevăzute de prezentul cod.
Ultima modificare: Luni, 11 August 2014
Cabinet de Avocat Feraru Diana, Avocat
Răspunde Citează
Contactează
Da, puteti refuza prezenta la acel loc de munca, in lipsa documentelor care atesta acea mutare.
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3 4 5
Pagina 4

Alte discuții în legătură

Detasare abuziva sartorius sartorius Lucrez in Galati la DISTRIGAZ. In urma reorganizarii societatii mi s-a desfiintat postul de verificator metrolog,serviciul de metrologie al societatii este cu ... (vezi toată discuția)
Schimbarea locului de munca de catre angajator luminar luminar M-ar interesa daca un angajator poate schimba locul de munca al unui angajat fara acordul acestuia si ce sanctiuni risca angajatul daca refuza.(sunt angajatul ... (vezi toată discuția)
Diurna angajatilor din privat cristina_mar cristina_mar Buna ziua, am si eu o intrebare, poate ma poate lamuri cineva, intrucat eu singura nu am fost in stare: lucrez la o firma (sediul: Bucuresti,Universitate) ... (vezi toată discuția)