va rog sa ma lamuriti referitor la Art. 84 din codul muncii cf caruia
" Contractul individual de muncă pe durată determinată nu poate fi încheiat pe o perioadă mai mare de 36 de luni".si art art 8 alin 4 cf caruia"intre aceleasi parti se pot incheiea cel mult 3 contracte succsive pe periada determinate"
in speta este vorba de un contract care a fost prelungit prin acte aditionale si acum se apropie de cele 36 de luni.ce se va intampla dupa daca angajatorul nu doreste incheierea unui contract pe perioada nedeterminata(e o..."moda" in acea firma toata lumea cu contracte pe perioada determinate)
odata implinite cele 36 de luni se poate incheia un nou contract pe perioada deteminata?
Obligatia angajatorului de a NU incheia pe durata determinata, in ciuda impunerilor Codului muncii.
Apropos, angajatorul poate incheia un CIM cu o perioada de proba de ... sa zicem 180 de zile?
NU, aceasta clauza este nula, si nu se va tine seama de ea in eventualitatea anularii unei notificari emise in baza art. 31.