Concediu aferent anului 2014

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu aferent anului 2014

Utilizator 11:50, 22 August 2014

Buna ziua,

o intrebare referitoare la concediul aferent anului 2014:
Este in regula daca angajatii unei firme si-au consumat deja concediul aferent anului 2014 (21 zile- impartite in 2 transe) ?

Răspunde Citează

13 mesaje

921 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 13:23, 2 Octombrie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna necuvenit Buna ziua, Am nevoie de un sfat urgent. Am un angajat care in perioada ian-martie a efectuat 21 de zile de concediu de odihna. Pe data de 03 aprilie a ... (vezi toată discuția)

Co necuvenit Buna ziua, Un salariat care pleaca din societate a efectuat si primit banii pentru concediul de odihna conform planificarii. La momentul incetarii ... (vezi toată discuția)

Recuperare c/val. co necuvenit In situatia in care un salariat a efectuat zile de concediu peste limita zilelor proportionale cu timpul lucrat se naste obligatia acestuia de a restitui ... (vezi toată discuția)

ramo1305 Utilizator · Answer 1 · 2014-10-01 13:37:44

freeelis a scris:n

nAveti grija la retinerea indemnizatiei de CO aferenta celor 5 zile.nnIn acest caz :n- fie aveti acordul salariatuluin- fie o hotarare judecatoreascan

nn

Retinerea se va face cu acordul salariarului. Insa, nu stiu prin ce modalitate sa o fac ca sa fie corect pe statul de plata. Retinere din salariu cu explicatia adecvata, sau...5 zile nepontate?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-10-01 13:45:46

Consilier juridic 13:45, 1 Octombrie 2014

Retinerea o faceti direct pe statul de plata la rubrica retineri.

Răspunde Citează

ana-cer Moderator · Answer 3 · 2014-10-01 13:50:11

Calculati indemnizatia bruta de retinut, proportional cu cele 5 zile, din ultima indemnizatie bruta platita cand a efectuat concediul de odihna. Aceasta suma o introduceti la diminuare brut (eventual suma cu minus - totalul brut al lunii septembrie se va diminua cu indemnizatia de recuperat). Astfel se vor regla si contributiile obligatorii achitate deja pentru suma necuvenita, atat de catre angajat cat si de catre angajator.

ramo1305 Utilizator · Answer 4 · 2014-10-02 10:05:31

freeelis a scris:

Retinerea o faceti direct pe statul de plata la rubrica retineri.

Retinerea se va face din salariul brut, sau din net?

ramo1305 Utilizator · Answer 5 · 2014-10-02 10:22:12

ana-cer a scris:

Calculati indemnizatia bruta de retinut, proportional cu cele 5 zile, din ultima indemnizatie bruta platita cand a efectuat concediul de odihna. Aceasta suma o introduceti la diminuare brut (eventual suma cu minus - totalul brut al lunii septembrie se va diminua cu indemnizatia de recuperat). Astfel se vor regla si contributiile obligatorii achitate deja pentru suma necuvenita, atat de catre angajat cat si de catre angajator.

Luna in care s-a efectuat concediul este luna august. In acea luna au fost 20 de zile lucratoare. Asta inseamna ca voi calcula suma bruta impartita la 20 de zile?