Oferta de angajare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Oferta de angajare

Utilizator 17:12, 27 August 2014

Multumesc anticipat celor ce imi pot da un sfat extrem de util.
Am o oferta de angajare deosebit de avantajoasa si mi s-a dat posibilitatea de a opta intre angajat cu contract de munca sau cu sa-mi fac o microintreprindere. Ce ma sfatuiti? Sa aleg calea clasica si sigura a angajatului? Sau sa incerc microintreprindere? Dpdv financiar, care ar fi solutia mai buna?

Răspunde Citează

3 mesaje

311 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:09, 27 August 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

P.f.a sau srl? am autorizatie de artificier, doresc sa-mi deschid o afacere in acest sens ( participare la festivitati, nunti, etc. cu jocuri de arificii).Am actele necesare ... (vezi toată discuția)

Cum se calculeaza impozitul pe venit si impozitul pe profit ? Buna ziua! Imi puteti explica cum se calculeaza impozitul pe venit, impozitul pe profit si dividendele? Sa luam un exemplu pentru a putea intelege mai ... (vezi toată discuția)

Este permisa infiintarea unei societati comerciale fara angajati? Intentionez sa infiintez o firma de prestare servicii de cursuri de limbi straine, in special limba germana. De activitate ma voi ocupa eu pentru inceput, cel ... (vezi toată discuția)

aum300 Utilizator · Answer 1 · 2014-08-27 18:02:09

Microintreprinderea presupune evidente contabile chiar si in partida simpla,..dar aveti avantajul extinderii afacerii si angajarii de personal.In ce priveste CIM nu sunt prea multe batai de cap.Costurile sunt aproximativ similare.

ANDRU55 Utilizator · Answer 2 · 2014-08-27 18:09:50

Nu mi se pare ca ar fi aceleasi costuri si nici obligatii .Angajatii unei microintreprinderi trebuie sa-si primeasca salariile luna de luna,pentru ei se vireaza contributii la bugetele asigurarilor de stat si impozit pe salariu,deci,salariile trebuie acoperite din realizarile firmei,apoi firma insasi are obligatii catre stat,impozite,taxe,tva,comisioane bancare,cheltuieli cu stocuri de marfa,plati catre furnizori,etc.Angajatul isi pune la bataie forta de munca pentru un salariu pe care il va incasa luna de luna de la angajator.Acum,e adevarat ca si asta depinde de angajator.