Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
O persoana angajata la firma X cu contract de munca pe perioada nedeterminata a fost trmis sa lucreze la firma Y din alta localitate in "leasing de personal" (e vorba de o firma de call-center ce are contract de colaborare cu firma Y pe care o deserveste), dar de semnat nu a semnat nimic deci nu stie ce forme legale au fost indeplinite.
Se poate incheia un contract de munca temporara atat timp cat are deja un cim pe perioada nedeterminata? Ce variante legale exista inafara de contract temporar sau detasare?
Multumesc
Firma X este inregistrata ca agent de munca temporara? Daca nu este atunci nu poate inchiria personal...fapta constituie contraventie.
Daca este inregistrata, atunci va trebui sa incheie un CMT cu salariatul respectiv care sa contina toate elementele specifice acestui tip de contract.