Concediu paternitate

Sotia unui salariat este insarcinata ... aproape sa nasca dar nu a muncit nicaieri, deci nu a cotizat , poate el sa ia concediu de paternitate si daca da.... cand tre' sa anunte firma ?
Mentionez ca respectivului ii este frica sa anunte patronul deoarece banuieste ca l-ar da afara .
Ma intereseaza care este procedura legala sa-l pot sfatui bine .

Tatal isi poate lua concediu pentru ingrijirea copilului , daca are stagiul de 12 luni anterioare datei nasterii copilului, imediat dupa nastere , spre deosebire de mama care poate doar din a 43 zi dupa nastere

Ai intalnit situatia cu 11 luni si intrarea in a 12, din motivul ca legea. cere sa ai venit supus impozitului pe venit in ultimele 12 luni, nu cere ca acestea sa fie lucrate integral.Este deci perfect legal 11 luni si ceva

Nici tatal nu poate lua CIC imediat dupa nasterea copilului,atata timp cat mama este in c.m. de lauzie,aceasta nu poate lucra 42 zile dupa nastere.Adeverinta tatalui contine si precizarea datei la care mama a incetat cm lauzie.

si totusi am avut cazuri in care tatal si a luat cic din a treia zi dupa nasterea copilului, dir muncii acceptindu le , iar in nomele de aplicare a l148 /2004 la art20 lit b se prevede ca aceste drepturi se acorda si se platesc începând cu data naşterii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condiţiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate şi a indemnizaţiei aferente.