Salariat absent nemotivat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariat absent nemotivat

Utilizator 15:00, 1 August 2005

Buna ziua!
Am urmatoarea problema: am un angajat care nu s-a mai prezentat la munca din data de 01.07.2005. Nu a mai dat absolut nici un semn de viata, pur si simplu nu a mai venit.
Dupa o vreme am reusit sa luam legatura cu persoana respectiva prin telefon - ne-a spus ca ne va trimite demisia sa prin fax. Acest lucru nu s-a intamplat nici pana in ziua de azi (aproape 3 saptamani).
Nu reusim sa mai luam legatura cu ea (telefon inchis, nu raspunde la telefon, etc). Firma noastra doreste incheierea raporturilor de munca cu aceasta persoana. Ce anume trebuie sa facem?
In luna iulie nu am platit-o, figureaza pe statul de plata cu 0 ore lucrate.
Se poate desface CIM ca masura disciplinara pentru absente nemotivate pe mai mult de 30 de zile? Care sunt procedurile?

Multumesc!

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Neprezentare la locul de munca Cum se procedeaza de catre o soc.atunci cand un salariat nu se mai prezinta la serviciu? (vezi toată discuția)

Sanctiune disciplinara buna ziua am si eu o problema legata de un angajat.acesta refuza sa mai vina la servici dar nici nu vrea sa-si faca o cerere de preaviz sau demisie. am ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate situatia este asa: angajatul isi da demisia Eu angajator o inregistrez si ii spun ca e in preavizul prevazut de C muncii si trebuie sa vina inca 15 zile la ... (vezi toată discuția)

Answer 1

Dupa trei absente nemotivate, se poate desface CIM in urma unei cercetari disciplinare prealabile.
Se constituie o comisie Adm + CJ + RU
1. Se trimite o scrisoare recomandata prin care i se comunica ca in termen de 3 zile de la data primirii sa se prezinte la sediul societatii in vederea clarificarii situatiei.
2. In caz de neprezentare i se desface automat CIM, in conf cu art 61. a coroborat cu 264 al. 1 lit f.
3. Daca se prezinta la convocare se incheie un pv iar decizia de desfacerea CIM va trebui sa cuprinda in mod obligatoriu preved art. 268 al. 2.