Salariul cash

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariul cash

Utilizator 13:47, 5 Noiembrie 2014

Bună ziua,
Știu că pot cere angajatorului ca plata drepturilor salariale să fie făcută cash.
Dacă este așa vreau să știu care este procedura pentru a face acest lucru și dacă îl pot obliga în cazul în care refuză.

Mulțumesc!

Răspunde Citează

10 mesaje

1063 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:06, 6 Noiembrie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata salariului in numerar,fara a fi obligat sa am cont la banca Buna ziua, Am rugaminte al advs. sa-mi spuneti dac apot primi salariu in numerar(in mana) fara a avea un cont deschis la o banca. Daca da,care este ... (vezi toată discuția)

Card firma ma obliga sa imi dea bani pe card ,ca zice ca sa dat lege de la 1 ian 2012 ,eu vreau bani in mana ca pana acum ,este adevarat ,va multumesc (vezi toată discuția)

Cerere acordare salariu chas Buna as dori sa stiu daca pot sa imi primesc drepturile de salar in mana (chas) in situatia in care firma are peste 2000 de angajati iar drepturile de salar ne ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-11-05 15:40:38

"Obligarea personalului din institutiile publice de a primi drepturile salariale prin intermediul cardului conditioneaza folosinta acestor "bunuri" de existenta bancomatelor si automat de vointa unor persoane juridice private (banci), care percep pentru eliberarea banilor anumite comisioane, potrivit magistratilor Curtii Constitutionale.
.....
Curtea Constitutionala a admis, pe 16 iunie, o exceptie de neconstitutionalitate invocata de Avocatul Poporului, privind patru articole din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 149/2007, in care se reglementeaza plata drepturilor salariale prin card, in administratia publica."
[ link extern ]

sau

[ link extern ]

ContSters329827 Utilizator · Answer 2 · 2014-11-05 15:52:35

Utilizator 15:52, 5 Noiembrie 2014

Da, este edificator. Multumesc.

Răspunde Citează

Rulzz Utilizator · Answer 3 · 2014-11-05 20:34:07

Din câte știu decizia CCR este adresată doar celor din sistemul bugetar, corectați-mă dacă greșesc. Și da, poate m-am exprimat greșit când am spus să-i oblig, dar interpretarea legii îi dă dreptul angajatorului să-mi refuze cererea, părerea mea.
Bun să presupunem că fac aceea cerere scrisă, trebuie să motivez de ce doresc cash? Ca la orice cerere, trebuie să-mi dea un nr. de înergistrare și are termen să 30 de zile să-mi răspundă la ea? Dacă totuși răspunsul este negativ, ar avea rost să apelez ITM în condițiile în care legea să dreptul de a alege modalitatea de plată a sarlariului?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-11-06 07:06:21

Daca este vorba despre sectorul privat , atunci termenul de raspuns la o petitie trebuie sa fie reglementat in reg.intern.

Termenul de 30 de zile este prevazut in OG 27/2002 aplicabila sectorului bugetar.

Intr-adevar, pe cale de interpretare , rezulta exact ceea ce am postat anterior referitor la modalitatile de plata a salariului.

Puteti depune o sesizare la ITM, dar nu vad cum sa-l oblige pe angajator.