Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna as dori sa stiu daca pot sa imi primesc drepturile de salar in mana (chas) in situatia in care firma are peste 2000 de angajati iar drepturile de salar ne sunt platite prin banca (card). Ce ar trebui sa fac pt a ridica salariul chas? sau ce pot face daca depun cerere si aceasta este respinsa?
Angajatorul nu poate dispune efectuarea platii salariului pe card fara acordul salariatului .. in acest sens, se prevede in art.166 (2) C.mun. : Plata salariului se poate efectua prin virament intr-un cont bancar.
Textul de lege prevede posibilitatea platii salariului prin card bancar. Asadar, nu se prevede obligativitatea . Per a contrario, plata salariului se poate face si cash.
E posibil să ceri plata "în plic" (chas) a salariului dacă firma nu operează cu "casierie"? conform constitutiei tarii si codului munci pot primi (forta firma sa primesc) salariul chas?