Sper ca-mi dati voie si mie sa am o opinie personala, am scris mai sus ca foaia de lichidare nu este obligatorie, dar nu cred ca este inutila, daca prin intermediul ei angajatorul recunoaste ca la data incetarii contractului de munca angajatul nu are nici o datorie.
In ce priveste raspuderea patrimoniala generata de executarea contractului de munca privind prejudicii de care angajatorul nu a avut cunostinta desigur ca acest lucru trebuie dovedit in instanta.
Legea 22/1969 la articolul 6 face referire la necesitatea dovedirii ca de la locul de munca anterior gestionarul a plecat fara datorii, in practica aceasta dovada este nota de lichidare.
Eu nu mai doresc sa adaug ceva legat de acest subiect,am considerat insa ca este nevoie de o nuantare a afirmatiilor
Nota de lichidare
bebe1986
Este prevăzută obligatorie de către lege nota de lichidare la o noua angajare? Unii angajatori nu oferă nota de lichidare și trebuie sa tot insisti ... (vezi toată discuția)