preaviz

se poate, daca angajatorul este de acord

Varianta optima ramane la latitudinea Dvs.
Daca isi ia concediu legal va intra in preaviz dupa concediu.
Daca isi ia concediu in timpul preavizului va continua preavizul dupa intoarcerea din concediu.
Si varianta trei, in timpul preavizului angajatul are dreptul sa absenteze cca patru ore pe zi, orele libere pot fi acordate cumulat si poate nu mai are nevoie de acel concediu.

Unde este reglementat că, în perioada preavizului se poate absenta 4 ore / zi??????????

Contract nr. 2001 din 31/01/2005
Publicat in Monitorul Oficial, Partea V nr. 1 din 22/02/2005
Contract colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2005-2006


Art. 74. - (1) Încetarea CIM poate avea loc - în condiţiile prevăzute de lege - printr-unul din următoarele moduri:
a) de drept;
b) ca urmare a convenţiei părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi condiţiile limitative prevăzute de lege.
(2) În cazurile în care unitatea este obligată, potrivit legii, să acorde un preaviz la desfacerea contractului de muncă, durata preavizului va fi de 20 de zile lucrătoare.
(3) În perioada preavizului, salariaţii au dreptul să absenteze patru ore pe zi de la programul unităţii, pentru a-şi căuta un loc de muncă, fără ca aceasta să afecteze salariul şi celelalte drepturi. Orele absentate se pot acorda prin cumul, în condiţiile stabilite de patron.
(4) În cazul în care unei persoane i se desface contractul de muncă fără să i se acorde preavizul prevăzut la alin. 2, angajatorul are obligaţia de a plăti o indemnizaţie egală cu salariul de bază pe o lună, avut la data desfacerii contractului de muncă.

daca aveti nevoie de tot textul precizati o adr de e-mail.
Sper sa fie de real ajutor.