analize medicale la angajare si periodice

vivi23ro a scris:

la revenirea in cimpul muncii, dupa cei 2 ani de concediu crestere copil si in primul an de activitate nu mi s a facut nici o analiza medicala sau consultatie nici de reluarea activitatii nici de alt fel,ce dreptur are angajatul sa ceara copie duipa analizele facute la angajare , din banii angajatorului daca vrea sa plece la scurt timp dupa angajare?

HG 355/2007 actualizata la 19.01.2012 precizeaza:
"Art. 16
(1) Examenul medical la angajarea în muncă se face la solicitarea angajatorului, care va completa fişa de solicitare a examenului medical la angajare, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2, şi fişa de identificare a factorilor de risc profesional, conform modelului prevăzut în anexa nr. 3.
(2) În situaţia schimbării locului de muncă, lucrătorul este obligat să prezinte copia dosarului medical de la serviciul medical de medicina muncii de la locul său de muncă anterior.
Art. 41
La schimbarea locului de muncă în altă unitate, lucrătorului i se vor înmâna, la solicitare, copii ale dosarului său medical şi ale fişei de identificare a factorilor de risc profesional, pentru a fi predate structurii de medicina muncii a unităţii respective."

Buna ziua,
Deci in concluzie este obligat (concret) angajatorul sa plateasca analizele? Cunosc multe cazuri in care se cer analizele la angajare si li se specifica costul acestora (in jur de 60 lei) bietilor oameni care bucurosi ca au gasit un loc de munca (platit cu 500 lei!) merg si platesc din buzunar cu toate ca in majoritatea cazurilor pe chitanta sau pe factura apare numele societatii angajatoare.
multumesc

americanux a scris:

Buna ziua,
Deci in concluzie este obligat (concret) angajatorul sa plateasca analizele? Cunosc multe cazuri in care se cer analizele la angajare si li se specifica costul acestora (in jur de 60 lei) bietilor oameni care bucurosi ca au gasit un loc de munca (platit cu 500 lei!) merg si platesc din buzunar cu toate ca in majoritatea cazurilor pe chitanta sau pe factura apare numele societatii angajatoare.
multumesc

Daca inca nu v-ati lamurit de faptul ca angajatorul trebuie sa plateasca tot ceea ce tine de medicina muncii (HG 355/2007), cititi si aici (postul din 17 Ianuarie 2012, ora 23:15):
www.avocatnet.ro/content/for...

Legea e una si realitatea e alta: m-am angajat, m-a tinut o luna (chipurile de proba) pentru care am platit analize de 120 lei (job in alimentatie publica) si n-a vrut sa-mi plateasca nici analizele, nici macar sa mi le dea - platite din banii mei = proprietatea mea, nu?; cine ? SAVANNAH DRINKS SRL; am facut sesizare la ITM Cluj, m-au pasat la ITM Bistrita Nasaud; care imi raspund ca dupa verificare, din acte reiese ca m-a platit; le-a dat o spaga, au mosmondit actele si au scos-o basma curata; iar eu - daca nu sunt multumita - sa-i actionez in instanta; cat pot sa fie de excroci - sa-mi spuna in fata ca m-au platit, cand chitanta pentru analize e la mine in buzunar; noroc ca i-am inregistrat cnvorbirea in care imi spune clar ca nu-mi plateste analizele; inainte de instanta poate trimit inregistrarea la media si se fac de cacao si SAVANNAH si ITM-urile din tara asta care sunt facute sa apere dreptatea si o apara - dar pe a celor cu bani multi.

Buna, da-i si in judecata pt ca nu ai ce pierde (un drum la tribunal), esti scutit de taxa de timbru judiciar si acolo vor trebui sa prezinte dovada ca te-au platit!Ei se bazeaza pe naivitatea noastra si pe faptul ca nu mergem mai departe!Imtr-adevar multi sunt manjiti la ITM si inspectorii sunt mana in mana cu patronii....dar mergand mai departe se schimba situatia!!! Daca toti cei care am fost inselati de angajatori vom lua masuri si vom replica........