Act aditional

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Act aditional

Utilizator 15:19, 16 Februarie 2015

daca sunt in concediu medical angajatorul ma poate pune sa semnez un act aditional de schimbare a incadrarii?

Răspunde Citează

4 mesaje

309 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:01, 16 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract colaborare pj- pf fara remuneratie Exista vreun tip de contract/ conventie care sa se poate incheia intre o persoana juridica si o persoana fizica care sa presteze anumite servicii de ... (vezi toată discuția)

Contract indiidual de munca Art.16 alin.(1) C.M. Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana. Obligatia de incheiere a ... (vezi toată discuția)

Acord de confidențialitate retroactiv urgent Angajatorul a cerut semnarea unui contract de Confidentialitate datat retroactiv (i.e 2012). Este ilegal sa semnez astfel de contract si ce repercursiuni ar ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-02-16 15:37:57

Consilier juridic 15:37, 16 Februarie 2015

Nu va poate obliga sa semnati asa ceva, mai ales ca sunteti in concediu medical.

Răspunde Citează

myteo36 Utilizator · Answer 2 · 2015-02-16 18:38:39

Utilizator 18:38, 16 Februarie 2015

multumesc, dar va rog frumos sa-mi spuneti in ce baza ii pot argumenta refuzul.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-02-16 19:01:56

Principiul libertăţii de voinţă în materie contractuală, presupune libertatea de a încheia contracte.

Libertatea contractuală se exprimă din punctul de vedere al formei, în regula consensualităţii convenţiilor, conform căreia, pentru validitatea unei convenţii, este suficient acordul de voinţă al părţilor, afară numai dacă ar fi vorba de contracte reale sau solemne.