1. potrivit codului muncii, salariul minim brut pentru studii superioare pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare este de 1200 lei. As vrea sa stiu daca pe baza titulaturii (Manager zona) poate fi incadrat postul ca necesitand pregatire superioara sau conteaza si atributiile detaliate in fisa postului(fisa a postului care in cazul meu nu exista).
2. La angajare, pe cartea de munca a fost declarat salariul brut de 2500 lei, ulterior acesta mi-a fost scazut la 1250 lei, ca mai apoi, sa fie micsorat la 750 lei. Vreau sa stiu daca acest lucru este legal. Sunt absolventa de studii superioare (durata 4 ani)
a...acum inteleg...aveti dreptate :)
multumesc pentru lamurire.
si totusi, aceasta subventie o primeste angajatorul sau o primesc eu? si este in plus la salar sau doar atat voi primi, cei 750 lei? intreb pentru ca nu am mai avut contract pana acum si nu am experienta in ceea ce priveste legile si imi este frica sa nu profite angajatorul de aceasta "lipsa de informare" a mea :"> va multumesc.
si acest stimulent ma ajuta pe mine cu ceva? adica ajuta angajatorul sa aiba bani pentru mine, pentru salariu, dar eu voi mai primi ceva in afara de banii astia? iar salariul minim pt studii superioare net cat este? va multumesc.
1. Va ajuta, ca altfel nu va angaja acea unitate.
2. Va mai ajuta si prin faptul ca angajatorul nu va poate inceta contractul individual de munca o perioada de 3 ani de la data angajarii, in caz contrar va returna banii primiti plus dobanzile si penalizarile aferente.
3. Nu va plati acesti bani daca veti demisiona dvs., ceea ca nu va sfatuiesc sa faceti niciodata.
Modificare salariu ???
jax
Am absolvit facultatea (4 ani,zi,studii superioare) in iulie 2008 si din octombrie 2008 m-am angajat,beneficiind de subventie (2 x salariu minim = 2 x 540lei = ... (vezi toată discuția)