Buna ziua

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua

Utilizator 10:27, 19 Iunie 2009

Avem o salariata al carei contract va inceta cu acordul partilor (art 55, lit.b): vineri ar trebui sa fie ultima ei zi, de luni are contract semnat in alta parte. Daca in decizia de incetare eu scriu"...inceteza incepand cu data de 20.06 (sambata)" credeti ca cele doua zile nelucratoare ( sambata+duminica) necuprinse in nici un contract (la noi sau la cealalta firma) o va dezavantaja pe viitor?
Va multumesc.

15 mesaje

1023 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 19:22, 20 Iunie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Ce data se scrie pe decizia de incetare a cim in contextul "cim inceteaza incepand cu data de..." Ce data se trece pe decizia de incetare a CIM, avand in vedere ca ultima zi lucrata este vineri, in contextul in care pe decizie este fraza: \"CIM inceteaza cu ... (vezi toată discuția)

Data de incetare trecuta in decizie Buna ziua! Orice inceput este greu mai ales ca sunt debutant in domeniu abia am inceput cursul de inspector resurse umane. Am preluat de curand sarcinile ... (vezi toată discuția)

Revisal - incetare cim Buna ziua. Care este data corecta de incetare CIM? Am urmatoarea situatie: ultima zi de munca este 31 iulie si deci in decizie trec începând cu 01.08.2019 ... (vezi toată discuția)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-06-19 12:16:44

Contractul va fi incetat cu data de 22.06.2009, pentru ca asa este normal. Atata vreme cat sambata si duminica sunt zile nelucratoare, inseamna ca nici dvs nu veti la serviciu sa faceti decizia de incetare.
In alta ordine de idei, daca persoana va ramane insarcinata si aceasta perioada va intra in cele 12 luni anterioare nasterii, ar putea intampina probleme (ca de....stim cu totii cum sunt functionarii romani).

SC QCERT SRL Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-06-19 17:06:03

In ceea ce ma priveste nu am putut sa inregistrez un contract de munca in aceaeasi zi cu data finalizarii, care era 01 ale lunii. Deci, daca ea va fi angajata cu data de 22 iunie, decizia trebuie data cu data de sambata.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-06-19 17:14:57

Decizia se da cu nr. de inregistrare din 19 iunie si CIM inceteaza cu 22 iunie.
Asa este mai corect: angajatorul nu pierde nimic iar salariatul castiga 2 zile le stagiile de cotizare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-06-19 17:16:15

Efectele acordului cu privire la încetarea contractului de muncă se vor produce la data realizării lui sau la data stabilită de părţi. Prin urmare, incetarea c.i.m. se va face cu ultima zi lucratoare , adica 19 si nu 22.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-06-19 21:37:59

Daca incetarea se va face cu data de 19.06, asta inseamna ca ultima zi in care persoana a lucrat este data de 18.06, ceea ce nu este corect daca persoana a lucrat inclisiv pe data de 19.06 . mai ales ca nici nu va fi platita pentru ziua aceasta.