Spor de vechime

Daca citeati mai bine toate raspunsurile primite ati fi observat si acest raspuns:

"Potrivit Legii 284/2010 : Salariul brut cuprinde salariul de baza, sporurile, indemnizatiile, compensatiile etc.
Salariul de baza nu poate fi sub salariul minim brut pe economie , conform art.2 din HG 1091/2014."

De asemenea, daca aveti timp sa cautati in multitudinea de mesaje postate pe Forum de mine cu privire la acest subiect, veti observa aceeasi parere postata , si anume : in sectorul bugetar salariile sunt calculate gresit.

Va sugerez sa intrati pe site-ul Ministerului muncii care a postat INTREBARI FRECVENTE. La pag 10 veti gasi mai multe informatii furnizate de minister, inclusiv la problema in discutie. Se precizeaza ca sporul de vechime este inclus in salariul de baza al functiei publice de executie si de conducere, in toate cazurile.

Cunosc de mult ceea ce a postat MInisterul Muncii. Si ca o paranteza , actul normativ la care face referire nu mai produce efecte juridice din 2012 (O.U.G. nr.1/2010 a fost respinsa prin Legea nr.30/012 sau OUG nr.1/2010 a fost abrogata de Legea nr.284/2010, art.39 lit.x).

Prin urmare, nu se poate aplica un act normativ abrogat.

Nu scrie nicaieri ca nu putem avea o parere contrara cu ce a postat un minister pe site-ul lui , chiar daca sectorul privat este comparat cu un SRL de cartier.

Am cautat pe net adresa nr. 425173/24.042014 emisa de ministerul de finante dar nu o gasesc...ma puteti ajuta? Va rog mult

cautati va rog pe google
raspuns 425173/2014
aici veti gasi adresa 425842 si 425173, ambele din 2014, dupa aparitia hg 871/2013
in cazul in care nu reusiti, va rog sa imi dati o adresa valida de mail si trimit in format pdf fisierul va doresc succes si o seara buna