nerespectare contract individual de munca - angajator Banca Comerciala Romana

Salut,
Va expun si eu urmatoarea situatie, dupa care astept sfaturi:
Sunt angajat BCR de 1 an si 4 luni, pe functia de consilier client, dar inca din prima zi de munca am fost delegat (verbal) pt activitatea de back office, fiind trimis sa ma ocup de plati, atributie care nu este trecuta in fisa mea de post si de care in mod normal se ocupa Departamentul Plati ; fisa postului mentioneaza la titlul functiei mele "Front Office", iar BCR este impartit in Back si Front Offfice, Front Office insemnand cei care au tinte pe vanzari ;
Tot verbal mi s-a transmis ca eu nu voi mai avea tinte, daca ma ocup de activitatea asta, intrucat nu lucrez cu clientii, si ma aflu intr-un birou in ca care clientii nu au acces; dupa 11 luni de activitate mi s-a transmis verbal faptul ca eu am avut tinta in toata aceasta perioada si ca de acum trebuie sa incep sa-mi fac tinta, ramanand in continuare pe back office;
Acum va zic dovezile mele: am mailuri de la directorul regional, si directorul de sector, care fac referire la mine in diferite contexte, si in dreptul numelui meu au scris delegat back office;
De asemenea dupa 8 luni de activitate am trimis un mail la directorul regional in care am solicitat sa nu mai am statutul de delegat si sa ma treaca pe o pozitie de back office daca tot au nevoie de mine pe pozitia respectiva, mail la care am primit raspuns, ca se va analiza situatia, dupa care nu am mai primit nici un raspuns;
De asemenea colegii mei de munca sunt dispusi sa dea declaratii pt mine, care sa ateste cele de mai sus;
Eu sunt hotarat sa-mi dau demisia si sa-i actionez in judecata, pentru faptul ca m-au delegat fara acte, ca nu au respectat atributiile din fisa mea de post, ca au incalcat perioada maxima de delegare de 60 zile, ca nu am primit indemnizatie de delegare, etc


Astept sfaturi de la voi si pentru cei cu experienta in asemenea procese, cam ce suma as putea cere ca despagubiri materiale?