Model adresa reangajare salariatu dupa restructurare post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Model adresa reangajare salariatu dupa restructurare post

Utilizator 10:08, 18 Martie 2015

Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu un model de adresa catre un salariat, caruia i-a fost restructurat postul, prin care sa specificam ca vrem sa-l reangajam. Daca refuza reangajarea, trebuie sa-mi dea un raspuns in scris? dar in cazul in care nu primesc nici un raspuns, cate zile trebuie sa astept pana pot angaja pe altcineva ?
Multumesc anticipat!

Răspunde Citează

9 mesaje

664 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:35, 18 Martie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Litigiu de munca Buna ziua, sunt angajata ca agent de vanzari in carul unei companii, De 3 zile a mai fost angajat inca un agent de vanzari pe aceeasi companie ... (vezi toată discuția)

Desfiintarea postului Buna ziua.Am lucrat la un magazin si mi s-a restructurat postul.Contractul de munca mi s-a incheiat cu art.65 lit,1 .Patronul are mai multe magazine iar la 3 ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post Buna ziua ! Se intampla in felul urmator: Se desfiinteaza postul de director economic, acorda preaviz de 30 zile, se inceteaza CIM. Inainte cu o luna se ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-18 12:32:00

Salariatul nu are cum sa refuze acelasi loc de munca care "ar fi fost desfiintat", intrucat raportul lui de munca nu a incetat.

Angajatorul poate revoca decizia de desfiintare a locului de munca si ii va comunica salariatului acest lucru. Altfel spus, revocarea deciziei de desfiintare a postului are ca efect faptul ca salariatul nu va mai fi concediat.

anymaryh Utilizator · Answer 2 · 2015-03-18 13:08:37

postul a fost restructurat in noiembrie 2014, si acum ii solicitam reangajarea pe acelasi post pe care a fost contractul lui de munca

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-03-18 13:14:02

Nici nu aveti obligtaia sa-i solicitati asa ceva si nici el nu are obligatia sa accepte.

In acest caz, puteti emite o adresa prin care il anuntati ca doriti reangajarea lui pe acelasi post pe care l-a avut inainte de desfiintare.

anymaryh Utilizator · Answer 4 · 2015-03-18 13:35:41

Utilizator 13:35, 18 Martie 2015

Multumesc!

Răspunde Citează