Drepturile salariatului angajat in locul altuia (aflat in concediu de crestere copil)

daca faceti aceleasi munci, da. singura diferenta este ca aveti cim determinat, pana la intoarcerea acesteia.

Multumesc pentru raspuns. Ma interesa in special partea cu prime/bonusuri.
Imi puteti spune si un articol de lege, sau unde sa caut?

Art. 87. C.Mun.
(1) Referitor la conditiile de angajare si de munca, salariatii cu contract individual de munca pe durata determinata nu vor fi tratati mai putin favorabil decat salariatii permanenti comparabili, numai pe motivul duratei contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor in care tratamentul diferit este justificat de motive obiective.
(2) In sensul alin. (1), salariatul permanent comparabil reprezinta salariatul al carui contract individual de munca este incheiat pe durata nedeterminata si care desfasoara aceeasi activitate sau una similara, in aceeasi unitate, avandu-se in vedere calificarea/aptitudinile profesionale.
(3) Atunci cand nu exista un salariat cu contract individual de munca incheiat pe durata nedeterminata comparabil in aceeasi unitate, se au in vedere dispozitiile din contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, reglementarile legale in domeniu

Multumesc mult!
Si ca sa ma intind un pic, in momentul in care salariata in concediu decide sa se reintoarca la serviciu, cu cat timp inainte trebuie sa anunte?
Eu am contract pe perioada determinata, care se prelungeste prin act aditional la 3 luni, intrucat nu se stie exact cand se intoarce persoana respectiva...

Nu exista text de lege care sa prevada un anumit termen in care o salariata aflata in CCC trebuie sa-si anunte revenirea la munca.