Nr maxim de salarii compensatorii in cazul demisiei

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nr maxim de salarii compensatorii in cazul demisiei

Utilizator 17:55, 25 Iunie 2009

Buna ziua. Tocmai am sosit de la locul de munca unde am fost instiintat cum ca firma nu mai are nevoie de serviciile mele argumentandu-se ca bugetul alocat proiectului la ca lucram eu si colegii mei nu mai este indeajuns de mare pentru noi toti, urmand ca eu sa fiu concediat. Un alt argument a fost contextul actual (criza) si efectele sale. Nu mi s-a propus sa trec pe alt post ci mai degraba o evacuare cat mai rapida a cladirii insa enuntata cu multa gratie. In schimb mi s-au oferit urmatoarele: salariu intreg pe luna curenta, 2 salarii compensatorii si plata concediului neluat inca. Vorbind cu un cunoscut despre situatia mea, el spunea ca as avea dreptul la 3 salarii compensatorii. Rugamintea mea ar fi daca se poate sa-mi spuneti cam ce drepturi am in cazul de fata (trebuie sa iau 2 sau 3 salarii compensatorii; bonurile de masa pentru luna curenta ar trebui sa le primesc ... ?). Va multumesc si astept raspunsul dumneavoastra.

18 mesaje

6022 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:50, 25 Iunie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Dilema!ajutor! In cazul in care am dat preavizul de somaj si am desfintat postul si s-a terminat preavizul dar totusi am nevoie de acel post cum procedez?Daca o sa chem ... (vezi toată discuția)

Salariu compensatoriu am primit decizia de desfacere a Contractului de Munca in urma desfiintarii postului; este vorba despre o concediere colectiva; ce sanse sunt sa putem ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post in concediul de maternitate Buna ziua, Va rog sa imi spuneti daca este posibil ca in perioada in care sotia se aflain concediu de maternitate postul sau sa fie desfiintat? Daca da, va ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-06-25 18:31:10

Edbah:
1. Numai la concedierile colective exista obligativitatea cu cele 9 luni. Iata ce spune Codul muncii:
Art. 72. - (1) Angajatorul care a dispus concedieri colective nu poate face noi incadrari pe locurile de munca ale salariatilor concediati timp de 9 luni de la data concedierii acestora.
2. Asadar angajatorul poate desfiinta postul, concediaza pe salariat iar peste 2 zile in reinfiinteaza (poate sub alta denumire) si face o noua angajare.

usedtobeNemesh Utilizator · Answer 2 · 2009-06-25 18:35:33

lumi71 a scris:

Ideea este sa nu faceti targuri cu patronul in genul "Cerere cu acordul partilor", ca nu veti mai primi nici compensatii, nici nu veti avea dreptul la indemnizatie de somaj. Sa va inceteze contractul pe motivul real, restrangerea activitatii.
Siucces

Mai spuneti-mi, va rog, ca m-ati facut curios. Ce anume va face sa spuneti chestiile acestea ? Sa inteleg ca eu daca ma duc maine si semnez respectivul acord, nu voi primi primi nimic desi ei au spus ca-mi vor da marea cu sarea ?

usedtobeNemesh Utilizator · Answer 3 · 2009-06-25 18:37:27

Edbah a scris:

Contractul colectiv de munca la nivel national prevede 1 salariu compensator, unele CCM-uri pe ramura chiar 2 salarii compensatorii ( ramura comert).
Interesati-va daca nu cumva exista CCm la nivel de unitate care sa prevada chiar mai multe astfel de salarii compensatorii,

Unde as putea sa ma interesez de chestia asta ? Multumesc frumos.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2009-06-25 18:37:48

Daca c.i.m. va inceta in baza art.55 lit.b C.mun. - acordul partilor - va exista posibilitatea sa nu primiti niciun salariu compensatoriu, intrucat legea prevede ca doar in situatiile in care c.i.m. va inceta pentru motive neimputabile salariatului acesta va beneficia de somaj si de salarii compensatorii.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-06-25 18:40:34

1. Daca aveti un loc de munca asigurat unde sa va duceti puteti sa faceti si cerere de incetare a CIM sau notificare de demisie, in conditiile in care ei au spus ca va da 3 salarii compensatorii.
2. Daca nu aveti unde va duce atunci asteptati sa va concedieze ei, prin desfiintarea locului de munca si in acest fel beneficiati de un salariu compensare si puteti sa beneficiati si de indemnizatie de somaj.