"În mod evident această decizie este direct legată de practica şi politicile companiei respective - dacă sunt interzise relaţiile personale sau de rudenie între angajaţii aceleiaşi companii, sau între angajaţi care au relaţii de subordonare, sau sunt acceptate tacit sau expres în cazul în care nu interferează cu bunul mers al business-ului. În oricare dintre aceste situaţii însă, este puţin probabil ca existenţa acestor legături să fie necunoscută în cadrul echipei, în general colegii fiind la curent cu realitatea. În cazul în care organizaţia nu acceptă relaţiile personale sau de rudenie şi acestea sunt ţinute secrete, in momentul în care devin evidente cu siguranță vor fi sancţionate".
Sursa:
[ link extern ]