CCM

Nu este o regula ca , salariul sa fie calculat dupa ccm.

Aveti sindicat sau reprezentanti ai salariatilor?

Nu va pot raspunde la intrebarea dumneavoastra. Dar daca nu e o regula ca salarul sa fie calculat dupa CCM, atunci, in functie de ce sunt calculate, salariile. Va multumesc.

1. La stabilirea şi la acordarea salariului este interzisă orice discriminare pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenenţă naţională, rasă, culoare, etnie, religie, opţiune politică, origine socială, handicap, situaţie sau responsabilitate familială, apartenenţă ori activitate sindicală.

2. Salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat.

3. Numai sistemul de salarizare a personalului din autoritatile si institutiile publice finantate integral sau in majoritate de la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale se stabileste prin lege, cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative.

4. Angajatorul nu poate negocia şi stabili salarii de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar pe ţară.

1. Printre alte prevederi in CCM exista si modul de salarizare, eventual si o grila de salarizare cu coeficientii de stabilire a salariilor pe posturi si in functie de studii.

2. Ca urmare salariile trebuie stabilite conform CCM aplicabil.

Numai in situatia in care exista aceste prevederi , se pot aplica dispozitiile ccm-ului.