Concediu medical

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu medical

Utilizator 15:27, 16 Iulie 2015

Buna ziua!
Am intrat in concediu medical la o luna de la angajare (varicela) si mi s-a spus dupa ce ma voi vindeca sa aduc o adeverinta de stagiu de cotizare CAS de la ultimul loc de munca. Ultimul loc de munca l-am avut acum 1 an, in ce conditii mi se va elibera de la fostul loc de munca acea adeverinta? Nu pot aduce dovada de la CAS ca intre cele doua locuri de munca nu am lucrat si am fost studenta?
Mi s-a spus ca daca nu aduc acea adeverinta, nu va fi platit concediul medical. Multumesc!

Răspunde Citează

11 mesaje

439 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:25, 21 Iulie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Program de lucru, 4 echipe, 3 schimburi Buna ziua si salutare la toata lumea, ma numesc Andrei si sunt nou pe acest forum! Am si eu o nelamurire cu programul de lucru si poate ma lamureste si pe ... (vezi toată discuția)

Concediu de luni pana vineri si ei ma cheama la munca sambata....... Buna ziua Am si eu o mica intrebare. Situatie este putin complicata. Am avut concediu medical de luni pana joi si vineri concediu de odihna. Acum ... (vezi toată discuția)

Ore lucrate in weekend - ore suplimentare Buna ziua, Va rog sa imi spuneti parerea dvs. despre urmatoarea afirmatie: \\"Orele lucrate in weekend, indiferent cate sunt, nu se considera ore ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-07-16 15:32:52

Consultant resurse umane 15:32, 16 Iulie 2015

Este vorba de o adeverinta de la fostul angajator cu salariile pe ultimele 6 luni pentru a vi se calcula indemnizatia pentru concediu medical.

Răspunde Citează

IuliaDumitru Utilizator · Answer 2 · 2015-07-16 15:51:51

Utilizator 15:51, 16 Iulie 2015

Pai daca e pe 6 luni si eu nu mai lucrez de 1 an acolo?

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2015-07-16 19:26:41

1. Daca in cele 12 luni de dinaintea lunii in care ati intrat in concediu medical nu ati lucrat nici o luna la acel angajator nu mai aveti nevoie de adeverinta de la el.

2. Daca la angajatorul unde sunteti acum ati lucrat cel putin 22 de zile lucratoare atunci indemnizatis de concediu medical se calculeaza avand ca baza de calcul veniturile din aceste 22 de zile.

3. - Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 8
...

(3) Se asimileazã stagiului de cotizare în sistemul de asigurãri sociale de sãnãtate şi perioadele în care asiguratul:
...
b) a urmat cursurile de zi ale învãţãmântului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normalã a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;
...

- Puteti aduce o adeverinta de la facultate ca in ultimele 12 luni ati fost student la zi.

IuliaDumitru Utilizator · Answer 4 · 2015-07-16 20:38:36

Utilizator 20:38, 16 Iulie 2015

Va multumesc!

Răspunde Citează

IuliaDumitru Utilizator · Answer 5 · 2015-07-21 17:20:12

Revin dupa cateva zile cu o alta intrebare. Ce inseamna zile lucratoare? Zile in care ai fost efectiv la munca sau zilele de luni pana vineri?