Concediu medical

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu medical

Utilizator 15:27, 16 Iulie 2015

Buna ziua!
Am intrat in concediu medical la o luna de la angajare (varicela) si mi s-a spus dupa ce ma voi vindeca sa aduc o adeverinta de stagiu de cotizare CAS de la ultimul loc de munca. Ultimul loc de munca l-am avut acum 1 an, in ce conditii mi se va elibera de la fostul loc de munca acea adeverinta? Nu pot aduce dovada de la CAS ca intre cele doua locuri de munca nu am lucrat si am fost studenta?
Mi s-a spus ca daca nu aduc acea adeverinta, nu va fi platit concediul medical. Multumesc!

Răspunde Citează

11 mesaje

441 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:25, 21 Iulie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Program de lucru, 4 echipe, 3 schimburi Buna ziua si salutare la toata lumea, ma numesc Andrei si sunt nou pe acest forum! Am si eu o nelamurire cu programul de lucru si poate ma lamureste si pe ... (vezi toată discuția)

Concediu de luni pana vineri si ei ma cheama la munca sambata....... Buna ziua Am si eu o mica intrebare. Situatie este putin complicata. Am avut concediu medical de luni pana joi si vineri concediu de odihna. Acum ... (vezi toată discuția)

Ore lucrate in weekend - ore suplimentare Buna ziua, Va rog sa imi spuneti parerea dvs. despre urmatoarea afirmatie: \\"Orele lucrate in weekend, indiferent cate sunt, nu se considera ore ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-07-21 17:22:05

Consilier juridic 17:22, 21 Iulie 2015

Zilele lucratoare , in general, sunt zilele de luni pana vineri.

Răspunde Citează

IuliaDumitru Utilizator · Answer 2 · 2015-07-21 17:24:50

Utilizator 17:24, 21 Iulie 2015

Si daca zilele libere sunt in timpul saptamanii, weekendul mai e considerat ca zile lucratoare?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-07-21 17:32:48

Numai daca este prevazut in c.i.m. o astfel de repartizare a timpului de munca.

Art. 113 C.mun.
(1) Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus.
......

Art.137 C.mun.
(1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica.
......

IuliaDumitru Utilizator · Answer 4 · 2015-07-21 18:07:10

In CIM nu este specificat decat ore/zi, ore/saptamana cu 2 zile repaos saptamanal (nu este specificat weekend sau zile din saptamana).

Va multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-07-21 18:25:46

Consilier juridic 18:25, 21 Iulie 2015

In acest caz, in opinia mea, zilele de week-end nu sunt considerare zile lucratoare care se iau in calcul la concediile medicale.

Răspunde Citează