Acte necesare delegarii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Acte necesare delegarii

Utilizator 15:22, 31 Iulie 2015

Buna ziua.
Ce acte trebuie sa intocmim in situatia in care un angajat este delegat in alta localitate?
Locul unde isi va desfasura activitatea este obligatoriu sa fie punct de lucru al angajatorului?
Daca nu este punct de lucru al angajatorului, ce este de facut? Se considera detasare?
Daca este detasareB-) , care sunt actele de intocmit?

Ultima modificare: Vineri, 31 Iulie 2015

Răspunde Citează

6 mesaje

1472 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:06, 31 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Loc de munca vs locul muncii Buna seara! As dori o clarificare: cum pot schimba unilateral locul muncii? (ex: de la o sectie la alta, in cadrul aceleiasi firme, acelasi sediu) Delegarea ... (vezi toată discuția)

Actele administrative care trebuie incheiate in vederea delegarii unui salariat Buna ziua Va rog sa imi spuneti daca pentru un salariat delegat de catre angajator la sediul societatii aflat in orasul C .... de la un punct de lucru din ... (vezi toată discuția)

Acordare diurna Puteti sa-mi spuneti, va rog, da ca se acorda diurna in cazul unei delegatii in cazul in care ai cazarea si masa asigurata? transportul sa facut cu ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-07-31 15:53:36

Consilier juridic 15:53, 31 Iulie 2015

Vorbim despre delegare/detasare?

Modificarea unilaterala a locului de munca se face la alt angajator?

Răspunde Citează

werepairit Utilizator · Answer 2 · 2015-07-31 16:15:09

Da, va fi delegare, lucrand o perioada pentru alt angajator cu care colaboram.
Diurna si cheltuielile de deplasare sunt OBLIGATORII la delegare?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-07-31 16:20:14

Art.43 C.mun. : Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.

Delegarea poate fi dispusă fie în aceeaşi localitate, fie într-o altă localitate, în cadrul aceleiaşi unităţi, a unei subunităţi sau altei unităţi.

Art.44 (2) C.mun. : Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

Prin urmare , salariatul delegat trebuie sa primeasca diurna, cazare si transport, in afara de drepturile salariale pe durata delegarii.

werepairit Utilizator · Answer 4 · 2015-07-31 16:32:49

La detasare, inafara de cererea de detasare si de decizia de detasare, trebuie facut act aditional si raportat in REVISAL? Cum anume, modificarea angajatorului si a locului muncii?
Multumesc mult de lamuriri, imi sunteti de mare ajutor.=D>

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-07-31 18:06:19

Consilier juridic 18:06, 31 Iulie 2015

Acte necesare pentru detasare
[ link extern ]

Răspunde Citează