Ore sambete si duminici

Codul Muncii nu prevede niciun spor de100% sau acordare de zile libere intr-un termen de 60 de zile pentru munca desfasurata sambata si duminica.

Art.137 C.mun.
(1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).

Sporul pentru munca in week-end, in opinia mea , nu are cum sa fie introdus in salariu.

Legea prevede ca sporul nu poate fi mai mic de 75%din salariul de baza.Conform Art 123 alin2.Se va acorda in cuntum dublu in cazul neacordari de zile libere!

Art.123 alin.2 C.mun. nu prevede niciun spor dublu in situatia neacordarii de zile libere .

Art. 123 C.mun.
(1) In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termenul prevazut de art. 122 alin. (1) in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia.
(2) Sporul pentru munca suplimentara, acordat in conditiile prevazute la alin. (1), se stabileste prin negociere, in cadrul contractului colectiv de munca sau, dupa caz, al contractului individual de munca, si nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.

Intradevar dublarea acestiu spor de minim 75% din salariul brut este stipulat in art137 alin5. Insa nu stiu daca la aceasta suma se aplica si sporurile cu caracter permanent!

Dublarea sporului este prevazuta pentru anumite situatii , si anume : In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.