avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 591 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Organizarea timpului de lucru si odihna
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Organizarea timpului de lucru si odihna

Buna ziua!
Lucrez intr-o firma din Industria alimentara, serviciul Desfacere. Pana in urma cu cateva zile organizarea timpului de lucru era urmatoarea:
-saptamana 1 si 3 :luni, miercuri si vineri cate 16 ore (48 ore lucrate)
-saptamana 2 si 4 : marti si joi cate 16 ore (32 ore lucrate)
-sambata si duminica : zile libere.
Programul impus este de 8 ore zilnic de luni pana vineri , pe 2 schimburi.
Acest program de lucru, de 16 ore , contravine legislatiei in vigoare intrucat nu respecta perioada minima de repaus zilnic, respectiv 11 ore consecutive in decursul unei perioade de 24 ore.Se pot acorda derogari de la acest principiu avand in vedere ca la un program de lucru de 16 ore urmeaza un timp de 32 ore de repaus neintrerupt? Mentionez ca fiind vorba despre Compartiment de Vanzari produse finite in cadrul unei firme mari, productiva, cu vanzari si la export (la nivel de tiruri intregi,cu structuri diversificate de incarcari), unde e necesara activitate de gestiune,organizare personal din subordine, etc, iar la programul de 8 ore se pierd timpi cu aceste activitati. Multumesc!
Cel mai recent răspuns: Mihaz , utilizator 19:07, 10 August 2015
Multumesc! O sa incercam o solicitare de modificare a c.i.m sau un act aditional la c.i.m. la durata timpului de munca 8 ore/zi, repartizata inegal, dar urmata de o perioada de repaus suficient de mare. Programul de 12 ore munca cu 24 ore odihna nu se poate aplica in cazul nostru intrucat nu se lucreaza de noapte.
"Art. 115. [durata specială a timpului de muncă]
(1) Pentru anumite sectoare de activitate, unităţi sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durată zilnică a timpului de muncă mai mică sau mai mare de 8 ore.
(2) Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore."
Nu inteleg, se vorbeste doar de varianta de 12 ore munca cu 24 ore repaus, deci in demersul de obtinere a ceea ce am intrebat mai sus nu exista nicio sansa? Mai mult de 12 ore nu se poate munci legal? Chiar daca urmeaza repaus semnificativ? Chiar daca te incadrezi in 40 - 48 ore pe saptamana? Nu se poate spune da sau ba?

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Regulament intern program de lucru winer winer Am 2 probleme va rog cineva sa ma ajute:(( 1.firma are mai multe activitati de ex. restaurante,reparatii auto,pensiune. Trebiue sa intocmesc pentru ... (vezi toată discuția)
Legalitate program 12/24 - 12/48 Elena_Denisa Elena_Denisa Buna ziua, am nevoie de ajutor... in exprimare #-o Cum explic cuiva de ce nu e legal 12/24... si atat si ca trebuie sa fie 12/24, 12/48, va rog? (vezi toată discuția)
Repaus saptamanal la program de lucru in ture virgils1971 virgils1971 Va rog sa confirmati ca art.137 din Codul Muncii se aplica si la salariatii care efectueaza serviciul dupa un program de lucru in ture. Angajatorul a ... (vezi toată discuția)