am o situatie mai deosebita si as avea nevioe de opinii
iata cum stau lucrurile, la societatea la care lucrez, un agent comercial, uneori mai desfasoara si alte activitati decat acelea prevazute in fisa postului, mai exact, ceea ce tine de partea mecanica si electrica a unor utilaje ce necesita reparatii
aceste lucruri se intampla cu acordul sau, insa problema consta in faptul ca angajatul nu vrea sa poarte echipament de protectie, mai exact bocanci din aceaia cu bombeu metalic, motivand ca sunt foarte grei si il dor picioarele
conducerea societatii vrea sa-l sanctioneze pe angajat in prima faza cu avertisment, si la urmatoarea abatere cu retinere din salariu
mie, acest aspect nu mi se pare corect si legal. ce ar trebui sa fac?
ANGAJATUL ESTE CALIFICAT IN MESERIA DE MECANIC AUTO, iar in practica este competent, asta sunt opiniile clientilor, sunt unii care numai pe el il prefera
multumesc frumos pentru raspunsuri
am sa pun cat mai curand in practica sfaturile dumneavoastra