Decontare cheltuieli inmormantare de catre angajator pentru deces in timpul serviciului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decontare cheltuieli inmormantare de catre angajator pentru deces in timpul serviciului

Utilizator 16:28, 24 Septembrie 2015

Buna ziua, un angajat al societatii, sofer de camion, a decedat in Ungaria, in parcare, in camion, din cauza unor probleme medicale, aflandu-se, evident, in timpul serviciului. Doresc sa stiu daca exista vreo prevedere legala (eu nu am gasit) care sa oblige societatea la plata cheltuielilor facute, de catre familie, in Ungaria, cu repatrierea decedatului : obtinerea certificatului de deces, pastrarea cadavrului la camera frigorifica, sicriu, transport in Romania, etc. Mentionez ca la nivel de societate nu exista incheiat contract colectiv de munca. Solicit prevedere legala, mostenitorii ameninta cu plangere la ITM. Multumesc.

Răspunde Citează

8 mesaje

2446 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:47, 26 Septembrie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Accident de munca - produs in belgia, angajat al unei firme din romania si detasat in belgia Buna ziua! Sotul meu este angajat la o firma.de constructii dinGalati si detasat inBelgia. Luni,29oct 2018 a cazut de pe schela rupandu.si piciorul in zona ... (vezi toată discuția)

Ce drepturi am? - accident de muncă în germania Buna ziua, fratele meu a avut un accident de munca pe teritoriul Germaniei,El fiind cu contract de munca pe teritoriul Romaniei.Are o tija metalica in jurul ... (vezi toată discuția)

Accident de munca soldat cu deces Buna ziua. din pacate fratele meu a decedat in accident , accident de tir au decedat si colegul sau .( a fost sefer de tir) . era in timpul programuliui, de ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2015-09-26 16:29:15

@freelis
Nu am descoperit unde ati citit dvs. in discutia deschisa de utilizator ca firma ar avea mai putin de 21 de salariati si nici unde am scris eu in comentariu ca firmele cu mai putin de 21 de angajati trebuie sa incheie CCM.
Am presupus ca este vorba de o firma de transport international si din experienta mea profesionala, astfel de firme nu am mai putin de 21 de angajati.
Care ar putea fi o motivatie plauzibila, daca are loc o negociere colectiva la nivel de firma cu peste 21 de angajati (obligatorie dpvd legal), sa nu se incheie si un document scris denumit CCM ? In conditiile in care exista sindicat sau reprezentantii salariatilor isi cunosc drepturile, nu vad de ce acestia nu ar solicita incheierea unui CCM ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-09-26 16:47:08

V-am explicat destul de clar ca niciun text de lege nu prevede obligativitatea incheierii unui ccm la nivel de angajator, indiferent de numarul salariatilor.

Nu vad sa fi scris altceva in afara de ce prevede legea (daca doriti lecturati art.229 din Codul Muncii si art.129 din Legea nr.62/2011) si nici nu v-am gresit numele in postare.

"Mentionez ca la nivel de societate nu exista incheiat contract colectiv de munca", citat din mesajul initial.