CONCEDIU MATERNITATE

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

CONCEDIU MATERNITATE

Utilizator 14:31, 28 Octombrie 2015

Buna ziua ,

Sunt insarcinata in 15 saptamani, lucrez ca si consilier Clienti la o banca si am contractul de munca pe perioada determinata, urmand sa intru in concediu prenatal la mijlocul lunii februarie .Colega mea careia ii tin locul urmand sa inceapa serviciul in data de 29 februarie, iar mie in mod normal mi se incheie contractul de drept, doar ca eu la acea data voi fi in concediu medical .
Intrebarea mea este , are voie angajatorul sa imi inceteze contractul atata timp cat eu sunt in concediu de materinitate?

Răspunde Citează

2 mesaje

618 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:28, 28 Octombrie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi gravida Buna ziua Sunt angajata la o firma cu contract pe determinat ,lucrez la aceasta firma de aprox 1 an si 2 luni si in tot timpul acesta mi s-a facut ... (vezi toată discuția)

Unde imi depun actele si ce fel de acte pentru concediu maternitate daca contractul mi se incheie Buna ziua. Pe data de 10 ianuarie 2017 contractul meu care este pe perioada determinata expira. Eu ar trebui sa nasc pe la sfarsitul lunii februarie, asa ca ... (vezi toată discuția)

Cim pe durata determinata inceteaza daca sunt in prenatal? Buna ziua! O intrebare, pe 18 iulie 2014 o sa intru in prenatal, urmand sa nasc undeva pe la 15 august anul acesta. Lucrez cu contract de munca pe perioada ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-10-28 15:28:49

1. Codul muncii spune:

Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
...

2. - Asadar contractul individual de munca (CIM) inceteaza de drept la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat indiferent de situatia in care va aflati dvs. la acea data.
- Adica angajatorul nu are obligatia legala sa va prelungeasca CIM.

3. Daca la data incetarii de drept a CIM sunteti in concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) aveti doua posibilitati:

A) - Sa depuneti certificatele medicale la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS) care vi le va plati.
- Dupa terminarea concediului de maternitate puteti depune actele la Primarie pentru indemnizatie pentru conecdiu crestere copil (CCC).

B) - Sa va inregistrati la Agentia de Somaj in termen de 10 zile calendaristice de la data incetarii CIM (chiar daca sinteti deja in concediu de maternitate).
- Puteti benficia de indemnizatie de somaj daca in cele 12 lun i premergatoare inregistrarii la Agentia de Somaj aveti 12 luni de stagiu de cotizare la somaj.
- Fiind in somaj indemnizat puteti beneficia, in continuare, deconcediu de maternitate (sarcina si lauzie = pre si postnatal = 126 de zile) si apoi de concediu crestere copil (CCC).
- Certificatele medicale le duceti la Agentia de Somaj care le calculeaza si le plateste.
- Cererea pentru CCC o faceti catre Agentia de Somaj iar actele le depuneti la Primaria de care apartineti cu domiciliul.
- Concediul de maternitate si CCC suspenda perioada de somaj care se reia, de unde a ramas, dupa expirarea fiecaruia din aceste concedii.