Demisie

Cred ca ar trebui sa detaliati problema dvs ca nu se prea intelege.

deci mama mea nu si-a primit salariile pe ultimele 5 luni. azi a fost sa isi prezinte demisia pe motiv de neplata salarii si acea persoana nu a vrut sa o inregistreze/semneze

In acest caz, demisia o poate trimite prin posta cu confirmare de primire si, totodata, in acelasi timp poate sesiza ITM-ul.

Codul muncii prevede expres obligatia angajatorului de a inregistra aceasta notificare. Altfel, el va fi sanctionat cu amenda de la 1.500 la 3.000 lei.

Codul Muncii
art.81
..
(2) Angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.
...

art.260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
n) nerespectarea prevederilor legale privind inregistrarea de catre angajator a demisiei, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
....

Faptul ca nu si-a primit salariile pe 5 luni ii da dreptul de a demisiona fara preaviz( art.81 al 8 Codul Muncii )