zile libere platite pt evenimente familiale deosebite

In conformitate cu prevederile CCMUNN pe anii 2007-2010:
Art. 61. - (1) Salariaţii au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente deosebite în familie sau pentru alte situaţii, după cum urmează:
a) căsătoria salariatului - 5 zile;
b) căsătoria unui copil - 2 zile;
c) naşterea unui copil - 5 zile + 10 zile dacă a urmat un curs de puericultură;
d) decesul soţului, copilului, părinţilor, socrilor - 3 zile;
e) decesul bunicilor, fraţilor, surorilor - 1 zi;
f) donatorii de sânge - conform legii;
g) la schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiaşi unităţi, cu mutarea domiciliului în altă localitate - 5 zile.

Conform Codului muncii se prevad urmatoarele:

Art. 147. [zile libere plătite]
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
(2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Contractul colectiv de munca la nivel national stabileste la articolul 61, alineatul care sunt (1) evenimentele deosebite in familie sau pentru alte situatii, pentru care se acorda concediu platit:
- casatoria unui copil - 2 zile;

www.avocatnet.ro/content/for...

Art. 147 alin.1 C.mun. dispune ca, in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
Prin CCMN s-a stabilit ca, salariaţii au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente deosebite în familie sau pentru alte situaţii, după cum urmează:
a) căsătoria salariatului - 5 zile;
b) căsătoria unui copil - 2 zile;

Conform Contractului colectiv de munca la nivel national ii puteti acorda 2 zile libere platite petru casatoria fiului, asta conform legii, dar cu acordul angajatorului se pot acorda si mai multe, avand in vedere ca este casatoria fiului.

Daca exista la nivelul societatii dvs. contract colectiv de munca, studiati-l.
E foarte posibil ca el sa prevada pentru salariati drepturi superioare celor stabilite in CCMUN - adica mai multe zile libere platite pentru un astfel de eveniment.